近日

中国能建葛洲坝市政公司

武汉地铁11号线项目部党支部

获评湖北省政府国资委

国有企业先进基层党组织

这支平均年龄不足35岁的年轻队伍

扎根地铁施工一线

用“强基固本·融合赋能”的生动实践

让鲜红的党旗在地下深处高高飘扬

让“支部建在项目上”的优良传统

在新征程上焕发时代光芒

惠民党建：把“难点”变“亮点”

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

2023年10月，项目一进场，摆在这支队伍面前的是一道天堑：105间房屋要拆、2座桥梁要改、32根管线要迁、1条明渠要移。每一根管线背后就是一家产权单位，每一户居民背后都有各自的诉求。

支部没有退缩，也没有硬干蛮干。他们与属地街道、城管、社区等单位党组织签订“共驻共建”协议，建立理论学习联抓、主题党日联办、安全课题联研的“三联合”机制，让工程建设与地方治理真正融在一起。

最让人称道的是，支部设立了“党员降噪工作室”，把办公桌搬到居民“家门口”。夜间施工，党员带头值守，随时响应投诉。一年多来，累计化解投诉50余项，居民从“不理解”变成了“主动支持”。支部撰写的《“双培工程”党建品牌实践案例》被武汉市市政行业协会评为优秀党建案例，成为企地共建的生动样板。

先锋攻坚：把“难题”变“通途”

关键时刻冲得上、危难关头豁得出，才是真正的共产党人。

党旗飘在一线，堡垒筑在一线，党员冲在一线。在错综复杂的前期环境下，党员协调专班攻坚克难，圆满完成全部征拆任务，为施工推进扫清障碍。项目先后拿下全线“三个首个”：首个全面打围、首个车站封顶、首个盾构区间双线贯通。三个“首个”的背后，是无数个日夜的坚守，是“功成不必在我、功成必定有我”的担当。

民生无小事，枝叶总关情——他们用看得见的行动，把“民心工程”真正做到了民心上。2024年初，武汉遭遇罕见冻雨冰雪灾害，支部迅速组建党员先锋队和青年突击队，联合社区、街道开展“除雪融冰保畅通”行动。作为武汉地铁集团防汛抗旱抢险中队一分队，支部包保汉江谢八家等险段。在多轮强降雨中，党员先锋队24小时待命，对工地周边低洼地带抢险抽排，保障了居民出行安全。支部联合属地单位累计开展惠民活动10余次，深入社区走访慰问困难群众，把央企的社会责任写在了百姓身边。

哪里最困难、哪里最需要，党员就出现在哪里——他们在狂风暴雨中站了出来，在最需要的地方顶了上去，用行动诠释了“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的先锋本色。

党建赋能：把“技术”变“标杆”

“科技是第一生产力”，这句口号在支部手中变成了实打实的成果。党员技术攻关组在重大风险源管控中发挥核心作用。针对地铁车站混凝土易开裂难题，首创武汉地铁“温水养护”工艺，被湖北日报等主流媒体专题报道。

面对芳梅区间下穿主干道、水渠、湖泊等10余处重大风险源，他们采用“土压平衡+智能化动态调控”复合盾构技术，将地表沉降控制在3毫米以内，实现“零预警、零事故”穿越。3毫米，不是冰冷的数字，而是共产党人对“精益求精”的极致追求，是“把每一件小事做到极致就是最大的成功”的匠心坚守。针对施工缝防水焊接质量不稳定问题，采用预制成品止水钢板焊接件，结合“一缝一档”追溯制度，既降低缺陷率又提升工效。项目团队累计获得发明专利、科技成果20余项。

2024年荣获武汉地铁年度综合评比第一名，2025年，四新大道站承办武汉市住建局质量观摩会，被湖北省住建厅确定为全省工程质量观摩项目。2026年初，项目荣膺中国能建“标杆工程”。一项项荣誉，如同这座城市的万家灯火，照亮了这群建设者走过的每一步路。

从地下24米到省级先进，这支8人党支部用“红色引擎”驱动着项目攻坚的每一步。他们用8名党员的星星之火，点燃了整个项目团队的奋斗激情；他们用4.8公里的地下掘进，丈量着党建与业务深度融合的无限可能。这支年轻队伍在地铁建设的“主战场”上，书写着新时代国企基层党建的答卷——在祖国最需要的地方扎根，在地下最深处发光，这就是新时代葛洲坝青年党员的共同答案。