近年来，中国能建葛洲坝水泥所属荆门公司（以下简称荆门公司）牢牢把握“十二个到位”基本遵循，加快推进大安全管理体系和本质安全能力“两大建设”，持续深化安全生产“三三〇”体系建设，在扎实落实安全生产各项工作的过程中，以宣教、检查、安全文化建设三个方面为“支点”，着力提升公司全员安全生产素质，为公司高质量发展筑牢安全基石。

　　安全宣教工作有声有色

　　“为了自身安全、为了家庭幸福、为了企业发展，我要时刻注意安全，遵守操作规程，不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不受伤害。杜绝三违，珍惜生命，平安回家！”

　　早上7点45分，嘹亮的宣誓声响彻荆门公司烧成车间班前会，职工们整齐穿戴好劳保防护用品，开启了一天的工作。

　　“用几分钟的时间，换大家一天的安全，怎么算都划得来。”烧成车间刘主任说，像这样的安全宣誓他们已经坚持了两年多，每周他们还会带领职工通过安全生产“微课堂”“大家谈”等形式，学习安全生产小知识，讨论排查车间安全生产隐患风险点，推进安全生产理念入脑入心。

　　安全生产责任重大，使命光荣。为了增强职工防风险、除隐患的本领，该公司还积极组织应急急救知识培训、触电应急演练等职工参与度高的突发事故应急演练活动，并为生产一线职工配备了自动体外除颤仪、应急救援物资包等应急用品，扎实练好安全生产基本功。

　　安全生产检查正言厉色

　　“包装1号车道二楼平台存在废弃电源柜和电源线，请及时清理。”

　　“石灰石堆棚南侧电力室消防沙箱缺失，未按规定时间落实整改，将按相关规定进行处罚。”

　　6月21日，荆门公司在端午节前开展了安全环保综合大检查，对生产区域、办公区域及外包单位管理区域安全隐患进行排查整治，确保生产安全。

　　“水泥生产安全风险点多面广，我们遵循‘全过程、全方位、全周期规律’，对公司生产过程中主要存在的火灾、高温、机械、触电等安全风险持续开展安全隐患排查整治，力求将隐患扼杀在萌芽状态。”该公司安全生产相关负责人说。

　　除了节前安全生产大检查外，该公司严格落实“三管三必须”要求，主要负责人、安全管理部门、安全员、各职能部门每月定期开展排查隐患，将承包商安全管理纳入其中，每周下发一次安全周报，在公司群和工作栏上进行通报，出现问题严肃查处，追究到位。同时，建立日常违章举报机制，动员职工人人做安全隐患的发现者和纠违章的管理者，取得了显著成效。

　　2022年度在安全生产管理中共计罚款4.15万元，奖励2.64万元。

　　安全文化建设活力四射

　　“老徐，亲情墙上面我儿子的照片帮我换成这张。”

　　“没问题。呦，你儿子都长这么壮了，看来平时没少锻炼啊。”

　　制装车间值班室内，职工老王与老徐在打扫到班组安全亲情墙时，不禁谈起了自己孩子的近况。

　　人是实施安全管理的主体，想要消除人的不安全行为，就要着力提高人的安全意识。荆门公司从加强安全文化建设入手，大力开展标准化值班室建设、“安全之星”评选、安全型“六型”班组建设，营造“关爱家庭，安全生产”的良好氛围，设置“亲情墙”就是开展标准化值班室建设中的一个内容。

　　“我们将职工家人照片和安全寄语贴在墙上，让职工每天在家人的‘监督’下牢记自己的安全责任，这比任何呵斥都管用！”制装车间主任说。