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时评|深化作风建设 凝聚奋进力量

当前,百年变局叠加世纪疫情,给企业发展带来前所未有的挑战。作风正则人心齐,人心齐则事业兴。越是吃劲的时候,越需要过硬的作风作保障。广大党员干部要在贯彻中国能建关于进一步加强总部作风建设的实践中,争当先锋、争做表率,以一流的作风营造一流的发展环境、创造一流的发展业绩、汇聚起推动发展的正能量,开创“风正、气顺、心齐、劲足”的良好局面。

强化理论武装,筑牢作风建设坚实“防线”。

要始终把理论武装作为头等大事,严格落实“第一议题”制度,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神,贯彻落实党中央关于加强作风建设、为基层减负系列工作部署,深刻把握其中所蕴含的立场观点方法,内化为坚定的政治信仰、正确的价值取向、工作的行为准则,转化为观察、分析和处理问题的强大思想武器,不断锤炼政治判断力、领悟力和执行力。要持之以恒纠治四风,驰而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实,持续深化整治形式主义和官僚主义,坚决查处推诿扯皮、敷衍塞责、拈轻怕重、久拖不办等作风漂浮问题,始终保持高压态势,从思想根源上激浊扬清,以钉钉子精神把作风建设抓常抓细抓长。

提升工作效率,擦亮价值创造鲜明“标尺”。

要强化效能建设,在重塑价值逻辑、明确权责边界、优化工作流程、释放组织效能上深谋划、细作为,把“真抓实干、马上就办”贯通于各项工作之中,全面查摆干部职工干事创业中存在的作风突出问题,花大力气予以革除。要坚决打破“部门墙”“隔热层”“流程筒”,着力解决“九龙治水”、“一个部门管一段”的问题,持续推进适应性组织建设走深走实,切实压缩管理链条,着力提高各层面有效沟通与联系效率,充分发挥各生产经营单元的主观能动性,使企业决策能够高效、快速、灵敏地贴近生产的最前线,彻底消除管理内耗和“集而不团”,不断提升企业核心竞争力。

落实减负要求,抓实效能提升第一“要务”。

基层工作千头万绪、纷繁复杂,是企业实现价值创造的“最前沿”,我们必须紧紧扭住为基层“减负松绑”这个牛鼻子,从思想观念、工作作风、管理机制上找根源、抓落实,加强发文统筹、提高办文效率、做好会议策划、分层分类进行会议管理,全力避免“文山会海”反弹回潮,让基层干部有更多的时间和精力用在干事创业上。要始终坚持深入基层、深入群众,善于总结群众的经验和创造,善于发现问题和触及矛盾,及时了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题,积极向基层群众问计问策,不断推进和深化各项工作在基层的落实落地。

实现多维联动,夯实督办落实有效“机制”。

要建立健全首问负责制、牵头负责制和协办责任制等机制,牵头部门要主动负责、一抓到底,协办部门要积极配合。要靠前监督,对于公司决策部署、上级安排交办的工作要及时督办、形成闭环。要把价值创造作为检验各项工作的唯一标准,完善系统化、差异化、精细化的绩效考核机制,发挥业绩考核“指挥棒”作用,让创造价值者受尊重、有地位,让实干者安心干实事,让业绩贡献成为最靓的名片和最高通行证。

作风建设是一项永不竣工的工程,只有起点没有终点。只要我们以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲,步步为营、久久为功,驰而不息的强化作风建设,我们必定能在中国能建建设世界一流企业的征程上不断书写新的篇章,创造新业绩,做出新贡献,以一流的业绩迎接党的二十大胜利召开!

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