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时评 | 踔厉奋发向未来

2022年中国能建葛洲坝集团“两会”,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕推动中国能建《若干意见》精神和“1466”战略落地生根,聚焦“进一步打造葛洲坝集团突出的工程建设能力”功能定位,紧扣稳定增长和科学管理两个中心任务,号召全体干部职工担当作为、真抓实干、接续奋斗,为“再造一个高质量发展新能建”再立新功。公司“两会”的战略部署,发出了“踔厉奋发向未来”的动员令,全体葛洲坝人要脚踏实地、狠抓落实,砥砺奋进、苦干巧干,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

踔厉奋发向未来,要持续深入贯彻《若干意见》。登东山而小鲁,登泰山而小天下。《若干意见》是中国能建立足新发展阶段、贯彻新发展理念,融入新发展格局,作出的顶层设计。在《若干意见》引领下,葛洲坝集团2021年取得了来之不易、远超预期的成绩。我们要在深入贯彻《若干意见》上带头行动、树立标杆,深度融入中国能建总体战略布局,更清晰认知优势,持续完善战略规划,更好推动企业高质量发展。要进一步深化改革创新,对标世界一流,全面完成企业改革三年行动目标任务。要加强适应性组织建设,打造简约高效的企业管理中枢,以高质高效的科学管理,引领所属企业打造旗舰型专业公司,成为中国能建高质量发展的排头兵。

踔厉奋发向未来,要大力培育企业核心竞争力。十四五期间,千亿级企业立志于持续做强做优做大,既要经济指标翻一番,更要价值创造翻一番。市场开发要持续锻长板、补短板,激发市场“狼性”,持续提升投资价值创造和市场深耕能力,着力优化市场布局,不断拓展新能源等“朝阳产业”,以更大规模、更优质、更合理的合同储备为高质量发展奠定坚实基础。要打造突出工程建设能力,全面践行基础“334”工程,落实项目管理“十化”要求,提升项目全生命周期管理和优质履约能力,打造一流建筑企业的项目管理样板工程和标杆工程。要推动科技价值创造作用,营造“尊重科技、尊重创新、尊重人才”氛围,推动“卡脖子”技术、前沿技术、核心技术攻关,加大科技成果转化和数字化创新力度,发挥科技在高质量发展中的推动作用。要建立人才高地,加强年轻干部培养,强化高尖端人才、专业人才、高等级技能人才的引进培养,全面激发职工的战斗力、提高职工的原创力、提升职工的创业热情,突出人才队伍在市场竞争中核心作用,打造企业高质量发展旗舰。

踔厉奋发向未来,要充分激发党建红色动能。党建与生产经营深度融合,才能焕发无限生机和活力。要持续强化思想理论武装,全面深入贯彻落实好习近平总书记重要讲话和指示批示精神,进一步做强做优做大国有资本。要坚持“强党建就是强发展”理念,持续强化基层党建工作,推动党建与改革发展在价值创造、体制机制、责任体系、管理模式、品牌塑造上实现“五大融合”,打通党建“最后一公里”。要全面升级企业文化体系,以文化引领发展,以文化凝聚职工,以文化激发斗志,把文化软实力转化为企业发展硬实力,朝着“再造一个高质量发展葛洲坝”的目标奋勇前进。

砥砺奋进谱新篇,扶摇直上九万里。2022年是党的二十大召开之年,也是中国能建葛洲坝集团实现高质量发展的关键一年。唯有踔厉奋发、笃行不怠,方能创造更加辉煌业绩,不负历史、不负时代、不负人民。

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