近日，水泥公司钟祥公司党总支召开会议，对各支部在7月大修工作中取得的成果进行综合评价，对表现突出的党员进行表彰和鼓励，动员党员们知行合一学党史，真抓实干开新局，把从百年党史中汲取的智慧、力量，转化为推动企业高质量发展的生动实践。

做好答卷  当好先锋

党史学习交流会

“战争年代，无数共产党人为了民族解放，前赴后继，勇往直前，献出了宝贵生命。和平建设时期，为了满足人民对美好生活的向往，涌现出像焦裕禄、孔繁森、王继才等一大批勇于担当的共产党员。当前，公司正处于转型发展的关键时期，作为党员，我们必须找准定位、主动作为、强化担当，在公司开展的创新创效工作中施展才能、当好先锋。”在党史学习交流会上，该公司生产党支部通过讨论统一思想。

随着环保压力加大，不断攀升的生产成本挤压了企业的利润空间。为凝聚职工智慧和力量，扎实开展向内挖潜和提质增效工作，钟祥公司结合企业实际，研究制定了《职工创新创效工作管理办法》（以下简称《办法》），鼓励职工从制度创新、经营创新、技术创新、产品创新、服务创新、合理化建议等六个方面为企业建言献策。

《办法》一出台便得到广大职工，特别是党员干部的积极响应，大家立足岗位，在破解生产技术难题、补齐制度短板等方面，提“金点子”，展“真功夫”，亮“真本领”。

该公司制造工段预热器分解炉鹅颈管结皮，影响分解炉通风，一直是工段生产的瓶颈问题。生产党支部将破解结皮难题作为主攻对象。大家查阅资料、反复论证后，采用了新型材料，改造翻板阀，变换撒料板位置与角度，有效解决了结皮问题。

“改造后增加了通风效果，减少热量损失，有效降低了煤耗，更重要的是，减少了清理结皮的时间，为生产提供了保障。”制造工段负责人苏闽说。

技术人员校核电机连接器

据了解，自《办法》出台以来，在各支部上报的项目中，有53个确定为党总支年度创新创效目标项目。目前，已有14个创新创效成果显现成效，可为企业直接创效20余万元。

学史力行  实干为要

钟祥公司党总支不断解放思想、更新观念，坚持从百年党史学习教育中汲取智慧力量，强化责任担当，认真谋划企业发展战略，拟定了两年内建成绿色工厂和国家一级安全标准化的工作目标。

4月下旬，由钟祥公司主要负责人邹磊带队，一行17人到省外一家行业先进单位，学习考察绿色工厂和国家一级安全标准化建设情况。

钟祥公司设备技术部负责人段梦佳说，“通过学习比较，大家真正认识到了存在的差距，增强了工作紧迫感和责任感。”

为查找问题补强短板，党支部动员全体职工采用行动学习法，结合岗位找问题，根据实情定措施。大家按照查找问题列出清单、厘清解决方式、制定整改时间计划表、预期效果和综合评价等“五步递进法”建言献策，短短几天共找出现场环境、安全防护、节能减排等各方面存在的问题10多项近100处，提出建议40多条。

技术人员对收尘器改装效果进行检查

在整改中，钟祥公司党总支充分发挥引导和督导作用，深入生产工段各个角落，对检查发现的问题进行登记拍照，并按照时间节点统筹安排，坚持每周检查考核一次，一步一个脚印，采用积小变化为大转变稳步推进。

“到目前为止，我们共召开12次工作推进会，下发各类整改和验收通知14次，整改各类问题100多处，使生产区现场环境发生了很大变化。”钟祥公司生产党支部负责人朱峰说。

另一方面，钟祥公司借助设备大修，对窑头、窑尾、库底输送、煤磨、水泥粉磨、水泥包装等各环节的收尘设施进行了全面升级改造。

“改造后，氮氧化物排放浓度达到220mg/m3以下，总排放量比改造前减少50%，比国家《水泥工业大气污染物排放标准》特排限值320mg/m3低30%，实现了超低排放。”钟祥公司安全环保部负责人江航说。

据悉，今年上半年，钟祥公司安全环保态势平稳向好，生产销售同比大幅增长，为完成全年经营任务奠定了坚实基础，以生产经营实际成效彰显了党史学习教育的切实成果。