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“123”工作法 打通党建“最后一公里”
来源:水泥公司 通讯员 张艾馨 余祺伟 日期:2020-07-30 字号:[ ]

  近期,水泥公司物流配送中心党总支针对驾驶员党员作业时间不固定、分站党员作业地点分散,不便于集中开展党内生活的难点,以打造“学习型党支部”为目标,不断创新工作方式方法,将学习与工作紧密结合,形成基层党建“123”工作方法,探索基层党员学习教育新模式,打通基层党建“最后一公里”。

  一个阵地

  在物流配送中心一支部“云分享”主题党日活动上,党员们结合自身岗位工作实际,对前期集中学习的全国两会精神进行再学习、再研讨。

  “我认为在公司驾驶员的安全意识教育上,可以充分发挥信息化技术优势,将在线监控和上路巡查相结合,严查‘三违’,做到边查边改、立查立改,保障公司安全生产无事故……”

  “虽然这次‘两会’没有提出全年经济增速具体目标,但我们不能放松对自身的要求,要加强对政策方针的学习,依托5G、大数据中心、人工智能、工业互联网等‘新基建’的深入推进,加快推动‘智慧物流’建设……”

  上半年以来,受疫情影响,线下学习的开展面临诸多阻碍,该公司党总支迅速利用信息技术优势,开展了“云分享”主题党日、“面对面”视频直播党课、“同步看”主题教育片观影、“沉浸式”红色线上展馆参观、“最强大脑”党建知识竞赛等“线上”活动,有效确保了“学习教育不停步”,开辟了网上教育活动新阵地,切实提高了学习教育的实效,得到党员们的一致好评。

  两个送学

  二支部车队驾驶员党员生产作业时间不固定、运营分站党员生产作业地点分散,为确保党员学习教育“不掉队”,该支部在全员注册企业微信后,结合实际推出了“订制送学”和“一对一送学”的“两个送学”活动。

  这天,物流配送中心所属二支部党员小和拨通了汽车驾驶员党员老邓的电话,与他一起连线开展了一堂视频“微课”。

  “上次集中学习我刚好遇上出车任务,错过了学习,这次你刚好来给我补补课!”老邓说。

  “订制送学”是根据在外工作党员的工作特点及居住地等情况,制定个性化学习方案,采取集中补学、上门送学、微信送学、电话送学等形式,确保全体党员的教育一个不少、一个不落,缓解在外党员教育信息滞后的困扰。

  “一对一送学”是由前期制定的党员“结对学”“跟踪学”机制中的各学习负责人,将近期学习热点与高频词汇等内容摘录到记录本上,用一对一的方式将学习内容送到党员手中,鼓励党员做到“人休思想不休”,搭建起了党员教育“快车道”。

  三个课堂

  物流配送中心党总支全力办好“固定课堂、现场课堂、特色课堂”三个课堂,扎实推进党员学习教育常态化,不断提升干事创业的能力本领,打造了一只“特别能战斗”的党员干部队伍。

  常抓理论课堂做好规定动作。党总支科学设置学习计划,制定专题研讨制度,印发专题学习资料,力争做到集中学习高标准、高质量,确保党员们学深悟透,真信笃行。

  打造现场课堂做好自选动作。把党课搬进生产一线,让党员们在实践中增长才干,有力促进党建和业务工作“双推进、双提升”。

  开创特色课堂做好创新动作。灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、体验式等方法,着力增强教育培训的针对性和实效性,进一步实现了资源整合、优势互补、共同提高的目标。

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