7月1日，集团股份公司召开二季度职工思想动态分析会暨党群工作例会。集团股份公司党委书记、董事长陈晓华强调，要进一步加强党的领导，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，持续加强公司系列改革举措宣贯，持续抓好海外员工关心关爱工作，营造和谐稳定的发展氛围，为守住“六保”底线、实现“六稳”目标，做出央企应有贡献。

会议现场

　　集团股份公司党委副书记、总经理宋领，党委常委、副总经理黄浩出席会议。各直属党委汇报了本单位二季度职工思想状况，本部相关职能部门就做好下一阶段党建和思想政治工作提出要求。

　　二季度，公司各单位积极响应“双战双胜”号召，一手抓疫情防控，一手抓生产经营，在严峻考验下保障了职工群众的生命安全和身体健康，巩固了公司高质量可持续发展的基础。总体来看，公司及所属各单位职工队伍思想稳定，广大干部职工对公司改革发展充满信心。

　　陈晓华指出，做好职工思想工作关系到企业和谐健康发展大局。各单位、各部门要站在讲政治的高度，统一思想，凝心聚力，促进企业与职工协调发展，为公司高质量可持续发展提供思想政治保障。

　　陈晓华强调，当前国际疫情持续蔓延，各单位要进一步加强思想教育与引导，及时掌握海外员工思想动态及员工家庭的现实困难，深化海外员工关心关爱工作，落实落细中国能建“六个一”行动，全力以赴做好帮扶解困工作，切实让海外员工安心放心；要加强公司系列改革政策的宣传贯彻，本部职能部门、党校、各单位、基层党组织要打好“组合拳”，通过党委中心组学习、支部主题党日活动、党课、培训等多种形式，多角度、全方位地把集团系列改革政策讲深讲透，推进各项改革举措落地；要坚持以人民为中心的发展思想，稳步推进宜昌基地综合管理改革,妥善安排好每一名员工，从严从实做好基地和谐稳定工作；要高度关注青年员工成长成才，系统做好青年员工薪酬体系设计、职业规划、培训等工作，切实把待遇留人、事业留人、感情留人落到实处，增强员工认同感、归属感；各单位要根据公司总部机关化专项整改要求，及时对本单位的治理体系进行升级，夯实管理基础；要统筹做好2020年新员工入职培训和2021年新员工招聘规划，加快用工结构调整，大力培养专业技术人才，为子企业专业化发展提供人才保障。

　　宋领要求各单位高度重视职工思想分析工作，关心关爱海外职工及家属，着重解决职工实际困难；加强职工技能培训，提升广大职工综合素质和专业技能；推进集团系列改革措施落地，为企业高质量可持续发展凝聚力量。