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公司召开二季度职工思想动态分析会暨党群工作例会
来源:直属机关 记者 李继红 日期:2020-07-02 字号:[ ]

  7月1日,集团股份公司召开二季度职工思想动态分析会暨党群工作例会。集团股份公司党委书记、董事长陈晓华强调,要进一步加强党的领导,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,持续加强公司系列改革举措宣贯,持续抓好海外员工关心关爱工作,营造和谐稳定的发展氛围,为守住“六保”底线、实现“六稳”目标,做出央企应有贡献。


会议现场

  集团股份公司党委副书记、总经理宋领,党委常委、副总经理黄浩出席会议。各直属党委汇报了本单位二季度职工思想状况,本部相关职能部门就做好下一阶段党建和思想政治工作提出要求。

  二季度,公司各单位积极响应“双战双胜”号召,一手抓疫情防控,一手抓生产经营,在严峻考验下保障了职工群众的生命安全和身体健康,巩固了公司高质量可持续发展的基础。总体来看,公司及所属各单位职工队伍思想稳定,广大干部职工对公司改革发展充满信心。

  陈晓华指出,做好职工思想工作关系到企业和谐健康发展大局。各单位、各部门要站在讲政治的高度,统一思想,凝心聚力,促进企业与职工协调发展,为公司高质量可持续发展提供思想政治保障。

  陈晓华强调,当前国际疫情持续蔓延,各单位要进一步加强思想教育与引导,及时掌握海外员工思想动态及员工家庭的现实困难,深化海外员工关心关爱工作,落实落细中国能建“六个一”行动,全力以赴做好帮扶解困工作,切实让海外员工安心放心;要加强公司系列改革政策的宣传贯彻,本部职能部门、党校、各单位、基层党组织要打好“组合拳”,通过党委中心组学习、支部主题党日活动、党课、培训等多种形式,多角度、全方位地把集团系列改革政策讲深讲透,推进各项改革举措落地;要坚持以人民为中心的发展思想,稳步推进宜昌基地综合管理改革,妥善安排好每一名员工,从严从实做好基地和谐稳定工作;要高度关注青年员工成长成才,系统做好青年员工薪酬体系设计、职业规划、培训等工作,切实把待遇留人、事业留人、感情留人落到实处,增强员工认同感、归属感;各单位要根据公司总部机关化专项整改要求,及时对本单位的治理体系进行升级,夯实管理基础;要统筹做好2020年新员工入职培训和2021年新员工招聘规划,加快用工结构调整,大力培养专业技术人才,为子企业专业化发展提供人才保障。

  宋领要求各单位高度重视职工思想分析工作,关心关爱海外职工及家属,着重解决职工实际困难;加强职工技能培训,提升广大职工综合素质和专业技能;推进集团系列改革措施落地,为企业高质量可持续发展凝聚力量。

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