6月24日，在端午佳节来临之际，集团股份公司领导赴宜与部分离退休老领导座谈，通报公司改革发展形势，向广大老同志致以节日问候。公司党委书记、董事长陈晓华表示，公司将深入贯彻党中央、国务院战略部署，始终坚持以人民为中心的发展思想，稳步推进宜昌基地综合管理改革和退休人员社会化管理工作，持续释放改革红利，不断增强葛洲坝全体老同志的获得感、幸福感、安全感。

座谈现场

　　座谈会上，集团股份公司党委副书记、总经理宋领通报了公司疫情防控和复工复产情况，党委常委、副总经理黄浩通报了公司宜昌基地综合管理改革工作情况，监事会主席冯波通报了公司退休人员社会化管理工作情况。

　　新冠肺炎疫情发生以来，在中国能建党委的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下，公司坚持“一手抓疫情防控 ，一手抓复工复产，两手抓两手都要硬”，为夺取全年疫情防控和生产经营“双胜利”奠定了良好的基础。公司加大市场开发力度，推动了一批重点项目顺利落地，预计上半年签约占全年计划的54%，超额完成了时序目标；加快推进复工复产、稳产高产，目前复工复产率达97%。当前，公司正按照“目标不动摇、标准不降低、工作不松劲”的总体要求，积极抢抓国家政策机遇，努力完成全年目标任务。

　　陈晓华向离退休老领导介绍了公司应对新冠肺炎疫情、推进改革发展党建等方面工作情况。他说，2020年是极其不平凡的一年，公司在常态化疫情防控下，坚持稳中求进工作总基调，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，努力将疫情对生产经营影响降到最低。全体离退休老同志在公司统筹推进疫情防控与复工复产中积极支持公司各项工作，发挥了重要作用，向支持公司改革发展的广大老同志致以崇高的敬意和衷心的感谢！

　　陈晓华表示，今年以来，公司围绕管理提升，正在深入推进财务资金管理、机电物资管理、集中采购管理、国际业务管理等一系列重大改革工作。其中，宜昌基地综合管理改革、国有企业退休人员社会化管理改革两项工作，是公司全面深化国企改革的重要举措。基地综合管理改革将全面理顺关系，重构管理机制，整合管理资源，优化管理架构，增强总体协同性，建好公司综合管理中心，不断提高基地管理和服务保障职工能力与水平。公司退休人员社会化管理改革要坚持“以人为本、保障权益、平稳有序、和谐稳定”原则，按照“待遇不降低、服务不间断”要求，加强与地方政府沟通协商，依法保障退休人员法定权益和各项待遇，确保实现退休人员管理服务的顺利移交和平稳衔接。

　　陈晓华表示，回首葛洲坝风雨五十年，一代又一代的葛洲坝人用拼搏、实干、智慧和奉献推动葛洲坝走向全国、融入世界，为中国水电事业发展和基础设施建设付出了艰苦卓绝的努力。全体离退休老同志身退心不退，通过各种渠道关心支持公司改革发展，公司党委将始终铭记老同志们的寄望和重托，担当作为、砥砺前行，将继续做好离退休服务工作，大力弘扬尊老敬老的传统美德，将企业改革发展成果惠及全体离退休老同志，希望老同志们继续发挥余热，共同助力公司高质量可持续发展。

　　离退休老同志代表踊跃发言，对公司疫情防控工作及防控成效给予高度评价，对公司深化改革举措表示支持，对企业高质量可持续发展寄予厚望。他们表示，新冠肺炎疫情发生以来，公司党委积极担当、主动作为，为打好疫情防控阻击战、统筹推进疫情防控和经济社会发展工作付出了巨大的努力。公司班子站在企业发展全局和长远的角度，系统谋划推进企业改革发展，持续加强宜昌基地建设，政治上关心老同志，生活上照顾老同志，不断丰富老同志的精神文化生活，让老同志们切身享受到了企业改革发展的红利，让老同志们感到放心、安心。今后，将一如既往支持企业改革发展工作，为葛洲坝高质量可持续发展奉献余热。

　　公司办公室、综合管理中心负责人参加座谈。