安全人员化身“网络主播”
当线上办公、网络课堂成为新潮流时，准东分公司安全员李飞、秦展飞等同志也加入到“网络直播”的行列，化身为“主播”，线上开展上岗前和复工前的安全培训。
“在疫情防控常态化形势下，人员禁止扎堆，加之学习时间难以协调，为了提高学习效果，我们几个安全员每天都会在线上为大家授课。确实因为特殊原因没办法按时参加的，还可以通过回放进行自学！”李飞介绍道。
利用安全在线培训APP发布学习内容，也是准东分公司开展安全培训的一手妙招。
“因疫情防控和复工复产工作，安全培训本来就不能放松，特别6月又是安全生产月，学习培训就更要紧起来。”秦展飞说，工学矛盾却摆在面前，一线作业人员白天忙于生产，晚上还要按时按点地参加线上学习，的确非常辛苦。于是，他们灵活变通，将学习资料发布到在线培训平台，让他们能够自选学习时间，这样一来，大家参与学习的积极性、主动性反而提高了。为了保障学习效果，公司定期组织开展线上测试，实现以考促学。
准东分公司广大职工对新的学习培训方式纷纷点赞：“开展灵活自主的线上学习，让我们更能利用好有效时间，学习也由过去的疲于应付变为积极主动，既为大家减了负，又在学习培训效果上提了质。”
党员青年变身“安全卫士”
复工复产以来，准东分公司一线人员，特别是安全人员配置相对紧张的问题逐步凸显。为缓解压力，准东分公司迅速将党员、青年发动起来，成立党员突击队和青年突击队，设立“安全监督岗”，党员、青年变身“安全卫士”，带头抓好安全生产。
“我们在正式上岗前经过了严格的安全培训，测试合格后方可上岗。我作为作业现场的‘安全监督岗’，在完成本职工作的同时，也担负起了安全员的职责。”准东分公司爆破队副队长张致富就成为其中一名“安全卫士”。
在复工复产工作中，他既要做好本职工作，还要提醒和监督其他爆破员规范操作，及时发现和处理安全隐患。
“哪里需要，就去哪里。”这是准东分公司“安全监督岗”的主要工作方式，也是党员、青年担当作为的现实体现。目前，准东分公司已设立3个“安全监督岗”，带领职工群众共同坚守安全红线，有效保障了项目的生产安全。
帮教谈心化为“安全防火墙”
在准东分公司有个“谈心帮教室”。还没进入房间，门上“违章操作，险酿事故，谈心帮教，重新上岗”便赫然印入眼帘。推开门进去，左边的墙上张贴着安全生产的海报，右边张贴着一些安全事故案例，门边则树立着一面“静思己过”镜。
“谈心帮教室”主要针对“三违”人员，不是为了处罚，而是要帮助“三违”人员从思想根源上认识到自己的错误，早日通过安全考核实现重新上岗。
“进入到这里的人员，必须面对镜子静思己过，接受安全教育，并进行一次深入地交心谈心，深刻剖析违章的成因和心理状况，深挖思想根源，防止再出现类似问题。”准东分公司安全质量环保科负责人刘华灯介绍。
目前，准东分公司的“谈心帮教室”已正式投入使用，成为一道革除“三违人员”麻痹大意思想的“安全防火墙”。甚至一些现场操作人员日常也会好奇地推开门瞅瞅，“看完工作流程和里面的警示教育案例后，我们不敢也绝不能掉以轻心了，安全就是最大的福气，忽视安全的人是我们的共同敌人！”
截至目前，准东分公司爆破方量已连续两月突破一千万方，累计产值较去年同期增长23.3%，同时也实现了员工零伤害、生产零事故的工作目标，为顺利完成全年生产经营目标打下了坚实基础。