“我在科威特，最近中东疫情有上升趋势。但因为文化差异，个别外籍劳务对佩戴口罩有抵触心理。”
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随着疫情的发展，坚守中国能建葛洲坝集团海外建设一线的员工逐渐由担心国内疫情转向如何做好海外疫情防控和复工复产工作。为此，中国能建葛洲坝国际公司在早期开通的3条职工关爱帮扶热线基础上，新增4条专业咨询热线，就生产和社会安全、应急管理、居家办公政策、员工休假薪酬、员工出回国审批、出国签证办理、各国入境限制措施等员工关心的问题进行解答，持续深入开展心理关怀疏导，引导员工理性对待疫情，严格落实集团疫情防控和复工复产工作要求。
在关心慰问过程中，国际公司更加深入地了解海外员工的身体状况、家庭情况和心理状态，并对三名因疫情出现实际困难的员工进行重点帮扶。
“我的家人现在一切安好，非常感谢公司党委的关心与关爱。”了解到国际公司海外员工有国内至亲感染新冠肺炎，国际公司党委第一时间送上慰问，并给予帮助。
3月11日，集团股份公司发出了致全体葛洲坝海外员工及家属的一封信。“公司海外员工奋战在海外一线，你们的亲人就是全体葛洲坝人的亲人。在葛洲坝大家庭，没有人是孤岛，公司和全体员工始终与你们携手共进。”国际公司的关怀和帮扶是对信中这句话的深刻诠释。
与此同时，国际公司还倡导海外员工在工作之余，利用中国能建“人文大讲堂”、集团公司网络课堂等平台，学习业务理论知识，学习如何进行积极心理建设、如何做好复工复产等，共同为健康加油，为工作添能量。
“因为疫情，很多同事和我一样，滞留在家不能返回项目现场。”俄罗斯阿穆尔分公司杨乐在学习“人文大讲堂”齐善鸿教授的课程后深有感触，“起初的确有些不适应现在的生活状态，心理上有些烦躁。但是正如齐善鸿教授所说，烦躁本身不能解决问题，做大事的人要善于调节自己的心态。我将积极做好居家办公，努力学习充电，为早日返回项目现场做好准备。”
同为思想文化大餐的集团公司网络课堂，课程内容涵盖工程管理、风险管控、金融财会、人力资源、心理疏导等多个领域，并根据员工职业实际匹配合适课程，帮助职工快速搭建精准的学习体系，为每一位职工送上精神滋养。截至3月16日，国际公司已有476名员工顺利加入线上学习队伍，累计登录近万人次，累计学习时长超25000小时。
集团海外员工不仅是被关怀关爱的对象，更是疫情防控和复工复产一线的战士，在全球防疫物资采购、国际市场开发和项目履约等各条战线中都有他们的身影。国际公司则对在疫情防控和复工复产工作中勇于担当，率先垂范的28名干部职工给予重点表彰，并对其表现进行跟踪记录，作为识别、评价和选拔干部的重要依据。
“中国能建‘六个一’行动，架起战疫连心桥。”建好一条职工热线、送去一片爱心问候、聚焦一批帮扶重点、倡导一种健康生活、宣传一批先进典型、强化一套工作机制，中国能建葛洲坝国际公司筑牢联防联控的精神防线，凝聚打赢疫情防控阻击战的强大精神力量。