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不忘初心 牢记使命│刀刃向内找差距 真刀真枪解难题
来源:直属机关 通讯员 周凡 日期:2019-09-09 字号:[ ]

  没有调研,就没有发言权。直属机关党委坚持将调查研究贯穿主题教育始终,深入一线了解现状、掌握实情,在调查研究中找准问题,分析原因,精准整改,切实提高了机关党建工作水平和服务基层效能,为公司深入推进主题教育提供了学习样本。

  眼睛向下,深入一线搞调研

  耳闻之不如目见之,目见之不如足践之。主题教育一开始,直属机关党委就研究明确了机关主题教育的调查研究“主攻方向”——机关党建工作和机关作风建设。

  “对直管项目公司的调研,要奔着问题去,既要解决他们的实际问题,也要做好指导服务……”“我赞成,而且对项目公司的调研,在方式方法不能过于单一,除了查阅资料以外,还应该到现场去看看,除了集中座谈以外,还应该有一对一交流……”“调研对象也必须要有代表性,除了和项目公司领导班子谈,还要与相关部门负责人谈,职工代表和青年代表也需要占一定比例……”

  上面这一幕,正是开展主题教育调研之前,直属机关党委在部门内部对调研方案进行反复研讨过程的一个剪影。为了确保主题教育调研不走形式、不走过场,直属机关党委对主题教育调研方案进行了反复打磨。在设计作风建设调查问卷时,结合直属机关作风建设历年来存在的突出问题,直属机关党委设计了11个问题、65项具体表现,确保查找问题靶向精准;在策划机关党建工作调研座谈时,直属机关党委深入分析了PPP项目公司治理决策和生产经营的侧重点,以摸清家底、查清实际为导向,策划了5个方面、88个具体问题,确保调研能全面掌握第一手材料。

  开展问卷调查、现场调研、个别座谈、材料研究,深入机关职能部门、市场开发机构、二级子公司和直管项目公司,与基层单位负责人、基层部门负责人、基层党员代表、基层群众代表、基层青年职工代表面对面交流座谈……主题教育开展以来,直属机关党委聚焦机关党建体系、体制和机制建设,聚焦落实公司《关于深化作风建设的若干规定》、形式主义和官僚主义、服务基层质量等方面,深入开展了调查研究。

截至8月底,直属机关党委已完成对10个直管项目公司党建工作的现场调研,直属机关党委、人力资源部组织对5家二级子公司进行了机关作风建设现场调研,直属机关党委书记与所属三分之一以上的支部书记进行一对一座谈,确保查找问题全面、真实、客观,共收到网络调查问卷反馈2685份,梳理各类问题105项。

  立行立改,做好调研“后半篇文章”

  找准“病灶”,方可对症下药;瞄准靶子,才能有的放矢。针对调研收集反馈问题,直属机关党委坚持刀刃向内,通过召开机关党委会研讨、部门内部分析等多种方式查病症,找病根。

  在8月7日召开的直属机关党委“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会上,直属机关党委对党建工作调研发现问题从认识缺高度、学习缺温度、思考缺深度、实践缺厚度等方面进行了深入剖析,并从7个方面提出了24条整改意见;对机关作风建设调研发现问题,从淡化初心、缺乏担当、脱离群众、能力不足、创新不够等方面等进行了分析,并从7个方面提出了22条整改意见。

  “人患不知其过,既知之,不能改,是无勇也。”直属机关党委把整改落实作为检验主题教育取得成效的重要依据,坚持边检查、边整改、边提升,形成了直属机关主题教育的一大亮点。截至8月底,机关各党支部累计完成问题整改80余项,其余20余项正在抓紧整改。

  针对机关党支部党建工作问题,直属机关党委通过机关党支部书记月例会和机关党建简报两种方式进行了通报,并要求相关党支部立行立改。截至8月底,累计通报问题15项,已完成问题整改15项。其中效果最为明显的是机关党支部组织生活开展,通过每月检查、每月通报、每月整改,目前机关各党支部组织生活开展的程序和内容逐步规范,全体党员开始自觉将过好组织生活作为一种思想自觉和行为习惯。

  针对直管项目公司党建工作问题,直属机关党委通过一对一调研报告的方式进行了反馈,要求项目公司对照问题立查立改。截至8月底,累计反馈问题77项,项目公司完成问题整改69项。其中深受基层项目干部职工好评的是对群团工作的进一步梳理和规范。6月以来,直属机关党委对符合条件的项目公司成立了工会组织和团青工作,并对工会经费上缴及返拨流程进行了规范,及时完成了项目公司工费经费返拨工作,切实解决了与职工群众切身利益相关的热点问题。

  针对机关作风建设存在问题,直属机关党委通过一对一方式向相关部门反馈了作风建设存在问题,督促相关部门对照问题自查自纠,剖析根源,制定措施,明确责任,迅速整改到位。截至8月底,各相关部门均已召开全员大会,对“一对一”反馈问题和共性问题进行了深入剖析,并结合本部门实际实施了一系列问题整改措施。有的部门在收到反馈问题的基础上,进行深化延伸,在本业务系统进行了问题再征集;有的部门通过召开专题部务会,要求每名职工对照问题自查自纠,结合本职工作谈措施;有的部门在本部门以问题为导向,在本部门制定专项工作制度,用制度规范来强化本部门作风建设。

  将初心和使命铭记在心底,把担当和责任落实到行动。下一步,直属机关党委将继续应用好调研成果,在立查立改问题的基础上,建立健全长效改进工作机制,抓常抓长,着力提高机关党建工作质量,着力提高机关服务基层水平,推进“不忘初心、牢记使命”主题教育更加深入扎实开展。

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