看到标示有CGGC的通勤车等待通过，作业车辆纷纷停了下来，更让笔者意外的是他们竖起了大拇指。二公司奥永项目负责人李文学解释说：“当地80%居民靠放牧生活，葛洲坝集团响应国家‘一带一路’倡议来到这里，为当地人带来了技术、就业岗位，带动当地经济发展。”
“大地之锅”
“我们取得了阶段性的胜利，se·or杜（杜先生），今晚我请你喝IncaKola（印加可乐），周末你们来我家吃PACHAMANCA（大地之锅，秘鲁当地传统美食)。”7月的一天，秘鲁籍生产工程师克斯里奥高兴地冲进项目部，对中方职工说。原来，从秘鲁国家公路局传来消息，奥永项目完成了上半年计划，并得到业主认可。
“大地之锅”是安第斯山脉山区的秘鲁人民创造出来的一道菜，属于秘鲁国菜，它历经千年，如今仍然是秘鲁人的心头好。他们在地上挖出一个大坑，用很多鹅卵石铺，再用火烤几个小时，将食材放进去。食材大部分是当地的玉米、土豆、豌豆等，盖上大大的芭蕉叶或者树叶，用泥土封住。等到约四个小时以后，里面的食材经过鹅卵石热量的烘烤，熟透了之后，大家会围坐一起享用美食。
秘鲁奥永至安博道路升级项目是连接经秘鲁北部海岸主要经济城市的一条民生路，由秘鲁政府出资，葛洲坝集团首个新国别的工程能否顺利推进，不仅关乎秘鲁后续市场的开发，关乎CGGC的形象，更关乎当地经济民生。
据悉，在进入秘鲁市场伊始，项目部便确立了“国际化+属地化”发展思路。在奥永项目部任职的十名工程师中，有六名工程师曾任职秘鲁当地或国际知名建筑工程公司，具有丰富的工程管理经验。
葛洲坝集团在2018年底至2019年初在秘鲁连中三条公路项目，这是葛洲坝人首次踏上秘鲁大地，其中奥永路施工路段最高可达到4880米，这也是迄今为止我们葛洲坝人征战海外的新高度。
“自2019年初开工后，面对长达三个月的冻雨期、环保条件严格等困难，项目部坚守初心、勇担使命，坚持大局意识，不断改进和优化关键工作流程，中外双方管理团队由对撞-合作-融合一步步进化，才有今天取之不易的成绩。”奥永分部经理杜珍波告诉笔者。
“中国人，朋友”
“Chino，Amigo（中国人，朋友）。”这是奥永工地上常听见的一句话。
授之鱼且授之渔。项目部忠实履行“干一项工程、树一座丰碑、交一批朋友、拓一片市场、育一批人才”的理念，实行属地化的管理，在建设优质工程的同时积极履行社会责任，造福当地和一方百姓。
“Chino张，告诉你一个消息，我的收入增加了，因为我拿到了小汽车驾照。”来项目之前，19岁的胡安是一名在家待业的年轻小伙，刚到项目部求职的时候，他只是一名杂工，凭借勤奋、能干，项目部特地安排他考学了汽车驾照，现在他的收入较之前翻了倍。
相依相存，友谊流长。桑达拉一家三口原本以放养近100头羊驼，每年靠着剪羊毛、卖羊肉维持生计，循环往复，生活过得即辛苦且不富裕。葛洲坝建设者们来到这里后，彻底改变了他们一家的生活。
“我早晨做完清洁，下午可以料理家务，我丈夫还开了个小餐馆，雇了几个亲戚帮忙，在项目部务工的人都会来小餐馆吃饭，我儿子经过培训，现在是项目部电工，我们一家三口的收入比以往增加了好几倍。现在我周围的人都以能在CGGC工作而骄傲呢！”项目部清洁工桑达拉笑着说。
据不完全统计，开工七个月里，项目培养近200名当地人成为钻工、电工、驾驶员等技能人员，以及测量、安全、质量、行政管理人员，为当地经济发展培养了一批人才。项目部更是完善外籍员工考核奖励机制，对表现优异的外籍员工分类给予奖励，调动了工作积极性，增强了对中国企业的认同感。
改善道路，增进友谊。看着以往又窄又巅的路慢慢消失不见，民生之路越修越宽，越修越稳，当地社区居民、外籍员工更是邀请中方员工参加圣周、太阳节、国庆节，也会在业余时间组织举办足球友谊赛，邀请中方员工参加。中国能建葛洲坝的建设者们用真情换来了彼此信任的朋友。