青藏高原腹地，平均海拔4000米的西藏拉萨墨竹工卡县，由7名党员组成的基础公司驱龙铜多金属矿尾矿库项目部党支部，坚持“强党建就是强发展”理念，带领党员群众，克服重重困难，积极推进工作，成为雪域高原上最亮眼的一抹“红”。

　　抓生产，党员攻关促发展

　　驱龙铜多金属矿尾矿库项目于2014年4月启动。在气候条件相对恶劣的青藏高原上施工， 项目部党支部强化组织建设，根据公司党委安排及时调整支委组成人员，积极发展新党员，为党组织不断输入新鲜“血液”，永葆党组织活力。

　　2018年，针对项目部拦水坝灌浆间隙较大、灌浆成本高的问题，项目部总工程师、副经理、党员刘艳平带头组建技术攻关小组，学习和深入研究高海拔地区的筑坝技术。他们无数次往返海拔4400米的灌浆现场，一次次实验，一次次观察结果，分析各类制约因素，创新方法，提出了合理可行的解决思路及办法，取得了良好效果。

　　攻关小组成员冯超是一名入党积极分子。由于长期待在灌浆现场盯着实验数据，他的脸被晒得黑黑的。提到这次技术攻关活动，他说：“过程虽然艰辛，但最终取得的成绩我们倍感鼓舞。功夫不负有心人，有付出终究会有回报。”

　　围绕“强党建就是强发展”理念，项目部党支部组织员工积极参与各类事项的集中决议。大家心往一处想，劲往一处使，积极为项目部的管理和发展建言献策，促进了项目部各项工作有序开展。

　　强队伍，示范引领激活力

　　面对环境和工作中的双重严峻挑战，项目部党支部狠抓队伍建设，树标杆、强示范，先进典型释放出榜样效应，增强了项目部员工干事创业激情，掀起了崇尚先进、争当先进的热潮，仅2018年以来已发展7名入党积极分子。

　　2018年夏天深夜，项目部突遇洪水险情，项目部的值班人员及部分施工人员被困坝头。险情发生后，党支部书记郑继斌带领党员突击队，第一时间赶到最前线，带头巡检排险，调动施工队伍大型设备指挥疏浚河道、加固堤防，将被困人员全部安全带回项目部。随后又带头主动坚守施工生产一线，加班加点赶回了被洪水延误的项目建设进度。

　　为确保高原水质并节省开支，项目部在距离营地8公里外的山上挖了一个蓄水池，用水管将水引至营地。今年1月，连降几场大雪，使输水管一夜之间全部被冻住。郑继斌立即带领党员干部和后勤人员组成除冰队，疏通管道。

　　经过五六个小时连续奋战，在即将通水的时候，因一节水管内有异物堵住导致水流不畅，若不能尽快排除异物，水再次凝固，前期的除冰工作就会白费。郑继斌顶着喷淋水将水管锯断，取出了堵管的异物，水通的时候，他浑身上下已经全部湿透，很快结了冰。

　　党员田伟是测量队长，带着队员们经常在崎岖的山路上行进10多公里测量。基础坝坝后为干砌石块，为施工便利，施工人员有时不得不挪动测量队的控制桩，但又会导致施工部位返工。为此，田伟带领测量队队员坚持巡查、及时放样补桩，以高度的责任心和使命感，默默坚守岗位，一坚持就是五年。

　　强保障，支部关怀暖人心

　　党支部是团队核心作用的“主心骨”。只有支部强起来，党员动起来，让员工活力激发起来，才能使工作好起来。

　　郑继斌介绍，项目部党支部不断规范日常工作，强化保障措施，建立健全了医疗保障体系。郑继斌介绍：“项目部党支部要求领导干部要经常在饭后的空余时间，到员工宿舍走访，了解员工的需求及动态。”

　　在走访过程中，党支部了解到一些员工来到项目部后，身体对高原环境产生不适应。支部积极购置急需的药品，并建立车辆及时送医等措施，为保障参建员工的身体健康筑起了一道防护网。

　　考虑到员工来到藏区后，在饮食上的不适应，党支部在日常饮食中，创造性地从采购、库管、厨师等几个环节开展自我保障，采取自带、找餐饮店进购渠道等措施，确保食材优质，食堂内部操作规范。

　　郑继斌说：“党支部对员工家一般温暖的关心体贴，充分调动了大家的积极性、主动性、创造性，使广大党员在高原施工中克难攻坚、顽强拼搏，体现出党支部的战斗力、凝聚力和向心力。”