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奋进新时代·党建篇│真情服务暖桑榆——二公司平湖社区离退休自管第五党支部创建示范基层党支部工作纪实

  二公司平湖社区离退休自管第五党支部发挥党建引领作用,探索管理新模式,将党建与维护企业稳定相结合,以行动镌刻初心、用奉献诠释担当,为建设和谐企业贡献力量。

  成立自管党支部 探索管理新模式

  针对离退休党员、职工群众数量多、管理难度大的实际,二公司率先于2008年在集团内采取了自管模式,实现离退休老同志自我服务、自我管理。

  “老党员党性观念强,有些老党员在群众中有着较高的威望,也有为企业发展做贡献的强烈意愿。自管模式为他们提供了一个平台,让他们继续发挥先锋模范作用,体现自身价值。”二公司宜昌基地管理部党总支书记李颜梅说。

  二公司平湖社区离退休自管第五党支部支委班子3名,离退休党员45名,对接服务平湖社区的离退休老同志共210余人,担负着教育管理党员、团结凝聚群众的重任,把党建与维护离退休党员和群众的稳定相融合,是党支部的工作重点。“党支部要充分发挥政治优势,为他们解忧愁、破难题,平常问题解决了,思想稳定了,整个队伍也就和谐了。”71岁的党支部书记张伦善说。

  党支部注重加强服务型党组织建设,探索出一套“五心”服务法,即态度要热心,工作要细心、倾听要耐心、解释要有责任心、待人要有爱心。支委班子严格遵循“五心”工作法,心心为离退休老同志。该党支部成为平湖社区自管党支部的典范。

  依托党员工作室,该党支部与社区其余四个自管党支部、社区居委会、物业四方联动开展工作。党支部主动参与社区环境整治、楼栋消防管理、文体活动组织,共建共享,实现了资源在基层整合、服务在基层拓展、问题在基层解决、人心在基层凝聚的目标。

  退休离岗不离党 发挥余热作用大

  在该党支部党员工作室的办公桌上,两本牛皮纸封面的工作日志引人注目,里面记录着党支部每天的工作情况,调解纠纷、政策答疑、文体活动开展……事无巨细。

  “党员工作室就是我们的服务窗口,老同志找到我们,我们能当场解释、解决的,就当场了结;不能当场了结的,就跟踪解决。”党支部委员龚金华说。工作室架起了联系和服务老同志“最后一公里”的桥梁。

  为了更好地服务行动不便的离退休老同志,送服务上门成为该党支部的工作常态。家住平湖社区的73岁退休职工王遂让,瘫痪卧床8年,因行动不便,无法经常到医院检查身体。党支部了解到葛洲坝中心医院三峡院区的“医患结对”政策,将他们的医护团队请到王遂让家里,为他“送医上门”。

  “多亏了党员工作室的同志们,总想着我们两老的难处,帮我们解决问题。”王遂让的老伴儿对党员工作室的同志十分感激。

  平湖社区的周师傅曾与子女因日常照顾问题产生矛盾,于是找到了党员工作室。张伦善了解情况之后,立即召集支部委员、骨干党员前后召开了四次会议,积极进行调解。最终,周师傅的生活问题得到妥善解决。事后,党支部多次回访,确保达到调解效果。

  准时值班、主动服务、义务工作、不拿工资。有人这样问党支部委员徐丹凤:“你们到底图个啥?”

  她说:“虽然我退休了,但自己还是个党员,还要为群众服务,看着老同志烦恼事儿少了,邻里和谐了,生活舒心了,身板儿硬朗了,我觉得很值。”

  不忘初心跟党走 理论学习不落后

  “今天,我们过来跟你一起学学新修订的《中国共产党章程》。”

  这天,党支部书记张伦善带着党员翟荒成来到行动不便的老党员王恩成家中,为他开了一堂一个人的党课。

  翟荒成从随身携带的包里拿出了一本红色的《中国共产党章程》和一些纸质资料。一个多小时的时间里,两人为王恩成讲解了《党章》修订的主要内容。

  王恩成一边听着,一边在党员笔记本上做记录。

  这是党支部针对年老体弱或者行动不便的离退休党员,采取“送学上门”的一幕。该党支部党员平均年龄在70岁以上,党支部在关心老党员身体状况的同时,还定期为他们送去学习资料和书籍,给他们讲解党的政策,有效扩大了学习教育效果和覆盖面。

  “退休不褪色,要做到思想常新,永葆党员政治本色,支部党员学习还得跟上。”张伦善说。

  2018年以来,该党支部专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章和党规党纪,促进党员提高政治站位,强化宗旨意识。此外,还注重结合老同志思想实际,做好形势任务教育和政策宣传,让他们充分了解公司经营发展新形势,做到学习内容有重点,引导老党员更多地关心和支持企业发展。

  除了学习对象覆盖到位,学习方式也与时俱进。为让线上学习成为老党员新的学习方式,党支部积极组织离退休党员注册“学习强国”APP。“这个好得很,我每天都在上面了解国家政策,方便得很。”73岁的老党员刘国海右手指着手机上的“学习强国”APP说。