弘扬五个一理念，要坚持诚信守约。诚实守约是交朋友的基础。在人与人的交往中，从古到今都把诚实守信看得十分重要,这是中华民族的优良传统。在公司生产经营各类活动中，同样是无信不立，不可不讲信用。只有以诚信为核心来构筑企业文化，企业才能延伸产品诚信、服务诚信、公关诚信、品牌诚信。这样的企业虽经岁月风霜,但终能发展壮大。以诚信为本，主要体现在履行工程建设合同、兑现自己的义务责任和承诺上，圆满履行合同、承担义务责任、兑现承诺，才能持续提升公司品牌美誉度和影响力。这就要求我们树立全员诚信意识，努力提高诚信守约的思想自觉和行动自觉，坚持对内用诚信凝聚合力，对外用诚信合作共赢。
弘扬五个一理念，要提升科技实力。大力提升科技实力，加大对工程项目的科技投人，不断提高工程项目的科技含量，是创建丰碑工程的必备条件。在科技飞速发展的新时代，我们要在巩固和提高现有科技水平的基础上，不断推动技术进步,坚持技术改造、技术创新,增强核心竞争力，为实现高质量可持续发展提供科技保证。要与时俱进，占领建筑施工领域科技制高点，才能巩固和扩大市场影响力，结交更多的朋友。
弘扬五个一理念，要培育一流人才。立足于干一流工程,育一流人才。目前，葛洲坝集团负责的许多项目是国家重点建设工程和“一带一路”标志性工程，这些工程常常是技术含量最高、施工工艺最先进、施工设备最精良的工程，在这样的工程中工作,是一种挑战、一种学习、一种荣誉。我们要依托重点项目，给专业技术人员压担子、出课题，组织科技创新和科技攻关，鼓励他们在国家重点工程中建功立业，增长自身才干，尽快成为与一流工程相匹配的一流人才。要建立有效的励才留才机制，加大力度，突出重点，采取多种形式激励人才，推行业绩导向、贡献导向的激励政策，激发人才的积极性，增强对人才的凝聚力，切实做到以发展来吸引人，以事业来促进人，以工作来培养人，以待遇来激励人，以企业文化来塑造人。要建立公开、公平、公正的人才考评机制，保证符合考核标准的人才在公司内有其位、谋其职。