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中国葛洲坝集团股份有限公司第十七届“葛洲坝十大杰出青年”候选人基本情况公示
日期:2019-04-17 字号:[ ]
  公司第十七届“葛洲坝十大杰出青年”推荐申报工作已经结束,经相关部门审核,现将符合条件候选人基本情况予以公示,欢迎广大职工群众参与监督评议。

  公示时间:2019年4月17日至4月23日。

  公示期间任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式,反映公示对象的情况和问题。以单位名义反映的应加盖公章,提供联系电话;以个人名义反映的应署本人真实姓名,提供联系电话。反映公示对象的情况和问题,应实事求是、客观公正。

  联系单位:“十大杰出青年”评选组委会

  联系地址:武汉市硚口区解放大道558号

  邮政编码:430033

  联系电话:027-59270153

  电子邮箱:yangy@cggc.cn

  李清宝,男,29岁,本科学历,中共党员。现任国际公司葛洲坝安哥拉有限公司总经理。

  自2013年参加工作以来,他一直奋斗在非洲市场第一线,为公司国际业务快速健康发展奉献着青春和智慧。2014年参与完成安哥拉卢阿西姆水电站修复项目商务合同谈判及签署工作,合同金额2.12亿美元;2015年作为主要负责人之一参与完成安哥拉凯凯水电站项目商务合同谈判及签署工作,合同金额45.32亿美元;2018年带领安哥拉有限公司完成安哥拉桑比赞加3000套安置房项目首放款支付及融资关闭工作、安哥拉水务培训中心项目融资生效工作;2019年完成安哥拉凯凯水电站项目合同主体变更、预付款支付等工作,为项目顺利履约奠定基础并锁定总金额约11.78亿美元的凯凯输变电线路项目。六年驻外,他将青春绽放在非洲,用努力和坚持诠释着“奋斗的青春最美丽”。2016年,央视华人世界专栏《筑梦一带一路》对他进行了专题报道,展现出了葛洲坝青年奋发向上的良好形象。

  曾获集团股份公司国际市场开发先进个人荣誉称号。

  彭彩贵,男,33岁,本科学历,中共党员,工程师。现任一公司田西高速公路总承包项目部总工程师。

  他先后参建四川枕头坝水电站、苏州中环快速路、南京江北新区地下空间工程,从水利水电到市政、公路、地铁,从传统施工承包模式到新兴BT、PPP商业模式,他紧跟公司转型和改革步伐,解放思想、直面挑战,从一名普通技术员成长为技术领域的行家里手。

  为确保项目顺利履约,他敢打硬仗、敢于担当,多项科技成果和方案优化创造巨额经济效益,助力公司降本增效。他积极组织开展技术方案优化,累计创造经济效益约2600万元,累计归集科研费用约1.9亿元。先后获集团公司科技进步奖1项,一公司科技进步奖6项,一公司优秀QC成果3项,取得2项发明专利,在行业期刊上发表7篇论文,参与编制施工管理及总结文件6套。

  曾获一公司“十佳优秀青年”、“文明职工”、“优秀共产党员”、集团股份公司“第九届葛洲坝青年读书成才奖”等荣誉称号。

  胡小周,男,34岁,本科学历,中共党员,工程师、注册土木工程师(岩土)。现任二公司山东枣菏高速公路总承包项目部工程管理部部长。

  十年来,他始终以奋斗者的姿态在湖北、山东等多个省级重点工程逐梦前行。在湖北汉孝城际铁路工程,他带领的QC小组使桥梁桩基I类桩达90%以上,被评为“全国水电行业优秀质量管理小组”。在山东枣菏工程,他加强施工技术管理,促进工程建设,2018年生产进度在集团公司投资的山东省三条高速中排名第一。他勤学善思,编写了《高速铁路预应力混凝土连续梁施工关键技术研究》书籍,先后获得3项国家专利、6项省级工法,2项成果获集团公司科技进步三等奖。他不断强化学习,提升自我,先后取得铁路工程专业工程师、国家注册质量工程师、全国注册土木工程师(岩土)执业资格,2018年取得一级建造师执业资格。

  2015年、2016年连续两年被业主评为“铁路建设先进生产者”,2017年获评湖北省五一劳动奖章。

  邓思文,男,35岁,本科学历,中共党员,高级工程师。现任三公司巴基斯坦SK水电站项目部项目经理、党总支书记。

  曾先后在清江水布垭、恩施江坪河、巴基斯坦工作,海外历练10余年。2012年,在NJ水电站项目部工作期间,作为主要参与人完成了大量的变更索赔项目的立项、申报和谈判等工作,涉及金额约46.8亿元人民币;2013年,在从事国际项目的编标、投标、合同谈判等工作中,作为主要参与人完成签约合同金额20亿美元;2014年,负责E35公路现汇项目的投标,与巴基斯坦施工企业强强联合、优势互补,成功中标,实现了巴基斯坦现汇项目艰难的突破。在SK项目部工作期间,带领全体员工克服征地难、工期紧张、施工难度大、临建设施不配套等种种挑战,迅速打开局面,顺利进入施工高峰期。

  曾获中国能建“市场开发先进个人”、湖北省国资委“优秀共产党员”、集团股份公司“合同管理先进个人”“青年岗位能手称号”“模范共产党员”等荣誉称号。参与编写的《国际工程项目管理研究》论文获评全国建筑企业管理现代化一等奖、全国电力行业企业管理创新成果二等奖。

  郑爱,男,31岁,硕士研究生,中共党员,工程师。现任五公司石首大桥项目部施工二处处长。

  参加工作5年来,从云贵高原到江汉平原,他实现了从专业技术工作者到优秀施工管理复合型人才的蜕变。他积极参与道路桥梁施工技术攻关,组织开展研究课题9个,完成科技成果20余项,获省部级工法2项,国家授权专利7项,用丰硕的成果为项目解决难题。

  2014年8月,他被公司派往云南普宣高速公路项目做技术支援,面对地质条件复杂的不利局面,他结合现场实际进行变更设计计算论证,不仅充分降低了施工成本,还为项目部带来了逾千万元的变更索赔收益。2015年,他调入石首长江大桥项目,主持编写施工方案10余项,攻克多个施工难题。尤其是他主持完成的《填砂路基施工首件方案》及《首件总结》,解决了五公司首次在地下水位较高的平原地区开展路基施工所面临的难题。

  曾获集团股份公司“文明职工”、五公司“最佳文明职工”、“劳动模范”“优秀科技工作者”等荣誉称号。

  陈学永,男,34岁,本科学历,预备党员,高级工程师。现任六公司加查水电站施工项目部总工程师。

  14年的职业生涯中,他扎根高原,辗转于乌江、金沙江、雅鲁藏布江等多个水电站,带领技术团队解决了世界海拔最高的藏木水电站高寒及大温差条件下混凝土施工技术难题。至今,已获得4项国家发明专利、13项国家实用新型专利、8项行业级科技成果奖和2项省级或行业级工法。

  他严抓生产落实,加查厂房工程混凝土仓位以每月6米的速度上升;他保质保量,混凝土仓位验收通过率为100%,在监理心中树立了“免检仓”形象;他善于经营,积极寻找变更索赔支撑点,2018年度累计向业主提出变更索赔金额4000万元。他凭借对事业的执着追求和坚定信念,在施工技术的道路上披荆斩棘,谱写着葛洲坝青年的青春华章。

  曾获集团股份公司“文明职工”、六公司“最佳文明职工”等荣誉称号。

  李英,男,33岁,本科学历,中共党员,工程师。现任三峡建设公司白鹤滩施工局工程技术部部长。

  他曾参与溪洛渡、白鹤滩等大型工程项目的施工,一直奋战在工程建设的第一线。在白鹤滩右岸导流洞施工过程中,他研究撰写并经现场实施的大断面闸室竖井竖向分块快速开挖施工技术,使尾水隧洞检修闸门室按期完成开挖支护。在右岸地下厂房施工中,牵头研发高地应力复杂地质条件下特大型地下厂房开挖支护施工技术和高临边边墙对穿锚索安全精确快速施工技术,控制洞室围岩深层次变形。在白鹤滩工作的七年中,他带领自己的团队,先后获得国家发明专利授权3项,实用新型专利授权50余项,行业协会及省级工法5项,集团及三峡建设公司科技进步奖20余项。

  曾获金沙江白鹤滩水电工程第一届“十大科技创新人才”、白鹤滩施工局“两保一创”立功竞赛“个人特等功”、“优秀质量第一责任人”、三峡建设公司“科技工作先进个人”、“文明职工”等荣誉称号。

  付新城,男,29岁,本科学历,中共党员,工程师。现任基础公司合肥高新区综合管廊施工总承包项目部党支部副书记、副总工程师。

  先后参与了江西浯溪口水利枢纽、景德镇西城区水系综合治理、合肥高新区综合管廊等工程的建设。在浯溪口水利枢纽大坝土建工程建设中,对原设计导流方案进行了调整变更,大幅降低了混凝土浇筑峰值,成功使大坝主体工程提前半年完工。在合肥高新区地下综合管廊项目,牵头组建项目部BIM技术攻关团队,在项目全建设周期采用BIM技术进行动态管理,以数字化、信息化和可视化的方式大大提升了项目建设水平,为公司培养了一批BIM人才。他先后获得人社部和工信部2项BIM技能等级证书,并成功申请2项软件著作权,负责的一项研究成果整体达到国际先进水平。

  曾获集团股份公司优秀团干、基础公司“文明职工”“优秀党务工作者”“信息化建设及管理先进个人”等荣誉称号。

  彭翰林,男,33岁,本科学历,中共党员,工程师。现任机电公司大藤峡机电金结安装项目部总工程师。

  在三峡升船机设备安装与调试过程中,作为项目总工程师,他带领团队坚守一线、攻坚克难,解决了“齿条螺母柱及其埋件安装精度控制”“平衡重组安装及调整”等一系列技术难题。2012年,作为三峡船闸首次岁修工程技术负责人,他首次采用同步顶升工艺解决人字门顶升的难题,填补了三峡船闸人字门底枢检修的空白。目前,他负责广西大藤峡船闸安装项目,其船闸下闸首人字门是目前世界规模最大、技术难度最高的人字门,单扇重量约1290余吨。面临新挑战,他潜心钻研,创新了人字门顶枢拉架锚杆及背拉杆安装和张拉工艺等。工作至今,他参与或主持完成的各类金结埋件、设备安装与调试约5.5万吨,人字门等船闸设备检修100余项,实现产值逾5亿元,完成变更索赔超千万元。

  曾获机电公司“优秀党员”“最佳文明职工”荣誉称号,参与的科技成果曾获集团公司“科技进步奖二等奖”“科学技术奖三等奖”,“宜昌市QC成果一等奖”。

  刘松,男,34岁,本科学历,中共党员,工程师。现任电力公司投资部副部长、葛洲坝(惠州)江南大道投资建设有限公司董事长。

  他先后参与武钢项目群8个项目的建设、加纳凯蓬供水扩建项目和委内瑞拉电网项目的建设,在国外工作的5年期间,克服语言、风俗、气候等困难,根据当地的施工资源制定了适合项目的合同管理策划、合同管理体系。其中加纳项目获得了加纳卫生与水资源部颁发的高质量工程证书、国家优质工程奖。

  2016年,他承担起PPP业务重任,有效推进了惠州江南大道、南京中以科技城、丰城供水管道项目等PPP项目的成功签约。近年来,他全面负责惠州PPP项目公司的组建及立项报建、投融资、安全及进度工作,完成项目融资9.5亿元、投资7.1亿元,为项目建设提供了有力的保障。

  曾获中国能建国内市场开发“先进个人”、集团股份公司国内市场开发“先进个人”,电力公司“文明职工”等荣誉称号。

  贺振,男,32岁,本科学历,中共党员,工程师,注册一级建造师。现任机船公司绩溪项目部总工程师。

  2009年进入机船公司,长期从事技术质量管理工作,2015年担任绩溪项目部总工程师,分管技术、质量工作。作为压力钢管制造安装方面专家,他主持了三个重点科研项目,其中两个被列为集团公司重点科研项目,他注重科技成果的总结提炼,主持申报的实用新型和发明专利共计16项;在质量控制方面,取得了压力钢管制造单元工程优良率98.6%,压力钢管安装单元工程优良率98.4%,高强钢焊缝一次检验合格率99.9%的优良成绩,集团公司首次制造的800MPa级别钢岔管一次性通过水压试验,多次收到业主、监理和第三方检测公司的贺信,为公司在抽水蓄能电站领域赢得了良好的口碑。

  参与的科研成果曾获中国冶金科学技术进步奖一等奖、中国电力企业协会QC成果三等奖、集团股份公司科技进步二等奖,个人曾获机船公司“最佳文明职工”等荣誉称号。

  宋景健,男,33岁,本科学历,中共党员,助理工程师,现任北京电建新能源工程公司经理。

  先后从事技术、市场开发等工作。在担任新能源业务部副经理和市场三部经理期间,加强部门管理,大力倡导建章立制工作,主导编制了光伏项目选址指导书、投标策划指导书、商务投标报价体系文件等一系列规范文件,为新能源业务市场的系统开发提供了可靠依据。

  在此期间,积极开拓光伏市场,累计完成签约项目13项,签约额23亿元。他积极组织参与国际能源网主办的“中国好光伏”评选,助推北京电建公司成功跻身“十大光伏EPC服务商”,较好推介了公司品牌。

  曾获集团股份公司“2016年市场开发先进个人”荣誉称号。

  罗品方,男,33岁,本科学历,中共党员,工程师。现任勘测设计公司长龙山抽水蓄能电站项目副经理(主持工作)。

  他先后参与三峡升船机、内遂高速、白鹤滩水电站、长龙山抽水蓄能电站建设。负责长龙山抽水蓄能电站测量项目期间,发扬工匠精神,创造4.1公里的地下厂房上层廊道最终贯通误差横向仅2.8cm、高程2.9cm,达到行业标准三分之一的好成绩。为保证工程进度,积极采用新技术手段,借助公司信息管理系统和测绘APP,将原本放样“1+2”模式改为“1+1”模式,大大提高作业效率。在白鹤滩水电站测量放锚杆工作中,发明了实用新型专利“一种锚杆放样测量装置”,将大洞室的放锚杆时间缩短了三分之一,且提高了测量结果准确性,降低了人工成本。先后发表论文2篇,共获得实用新型专利4个。

  曾获集团股份公司第七届职工技能竞赛测量工二等奖、第十届职工技能竞赛获测量工一等奖等荣誉。

  黄曼,女,29岁,硕士研究生学历,现任海外投资公司巴基斯坦SK项目公司公共关系部副部长兼综合管理部负责人。

  她工作扎实勤恳,凭借过硬的专业水平、强大的责任心和良好的沟通能力,在巴基斯坦SK水电站项目征地工作中攻坚克难,在项目公司属地化管理中推进创新,在社会责任建设方面精心谋划,为项目建设有序推进作出了贡献。

  在推进项目征地过程中,她积极建立联系,研究相关征地法律法规,协调召开保留林地专题会议,解决了项目关键线路建设的燃眉之急。针对项目公司中外籍员工差异,她本着“因地制宜、创新融合,优势互补、创建优秀”宗旨,制定适用外籍员工的岗级薪酬体制和福利保障。她精心组织开展“共绘家乡美”巴基斯坦少儿绘画竞赛活动,吸引了SK项目现场所在的3个区县、43所学校的220余名巴基斯坦学生报名参赛,项目所在政府官员、军队首领以及当地师生、家长代表共同出席了活动决赛的颁奖仪式,吸引了巴基斯坦多家主流媒体的现场采访报道。

  张亚军,男,30岁,本科学历,预备党员,工程师。现任投资公司投资管理部副主任(主持工作)。

  2014年,他远赴利比里亚,在“埃博拉”大撤退中,坚持与拖欠电费的购电单位和运维单位斗智斗勇,确保了发电收入按时结算。在温岭一期项目中,他带领团队通宵奋战,创造性提出“零回报率”不平衡报价方案,使最终报价得分远超竞争对手,成功拿下集团第一个污水处理PPP项目。在竹皮河项目时,为破解对我方不利的招标条件,他不断完善投标方案,最终项目以年均收入超最低报价2400万元的高价格中标。在阜阳水环境项目中,他作为团队核心成员,全程负责项目投标,在全国57家企业竞争三个标段的情况下,取得两个标段综合排名第一的成绩。2015年至今,他参与了10个水务PPP项目投标并最终成功落地8个。同时,他系统投资管理相关流程,组织编制了《投资业务操作指引手册》等标准化文件,完成了砂石骨料业务协同推进机制,搭建了砂石骨料项目信息平台。

  曾获集团股份公司“投资管理先进个人”“青年岗位能手”“文明职工”等荣誉称号。

  郭锐,男,33岁,本科学历,中共党员,工程师。现任南京房地产公司副总经理、工会主席。

  2013年,他跟随葛洲坝地产首次进入南京,经过两年多的市场研判、关系建立、洽谈磋商,2015年6月,成功竞得南京主城区优质地块。为了运作好南京紫郡蘭园项目,他紧盯项目开发建设的每个环节,为追求高品质与股东方沟通协调、据理力争,项目现已成为区域高品质标杆楼盘之一。2019年3月,项目顺利完成A地块首开、二开期区交付工作,一次性收房率达98%。2018年底,南京公司成功竞得G50地块,作为G50项目总经理,他与股东方、政府保持良性沟通,带领项目团队克服并联审批、外部管控严峻等重重困难,于2019年4月1日顺利完成总平方案公示,比预期提前3个月完成任务,用实际行动全面提速开发节奏。

  曾获房地产公司“优秀共产党员”荣誉称号。

  余康义,男,29岁,本科学历、中共党员,助理经济师。现任水泥公司宜城公司党委书记、副总经理。

  他是企业人才战略的践行者、管理创新的排头兵、企业融洽和睦的粘合剂。从事人力资源工作近6年,主持部门工作期间,他为水泥公司招贤纳士500余人,公司本科及以上人数提升了73.2%,中级职称、技师等级以上人数提升了92.81%和254.55%,通过推进业务体系改革,劳动生产率提高了110.22%;他先后主持开展“区域专家”“双向交流”“岗位AB角”“内部讲师制”等多项改革,打造独具特色的“1+3+5”人才培养模式;他先后参与、圆满完成了原葛洲坝水泥厂异地技改、总部搬迁、“三供一业”和社会职能分离移交等涉及人员分流任务,妥善安置了200余名分流员工,为维护企业稳定发展大局做出积极贡献。

  曾获中国能建“信访维稳先进个人”、集团股份公司“人力资源先进个人”、水泥公司“最佳文明员工”等荣誉称号。

  王国庆,男,33岁,本科学历,中共党员,工程师。现任易普力公司平朔项目部经理兼党支部书记。

  他扎根基层十余年,一步一个脚印,从技术、生产组织协调、经营管理等岗位逐步成长为多面手。2013年9月,他在中煤平朔集团东露天矿分管生产,通过加强技术、组织管理,承接了东露天矿80%以上的采空区、火区爆破,树立了专业化公司形象,赢得了业主的认可,将市场占有率由不到30%提高到50%,为平朔项目部营收过亿打下基础;主持平朔项目部工作期间,加强与业主和行业部门沟通,在业主整体开挖量下降、行业不景气的情况下,有效提高市场占有率,连续两年营业收入过亿,其中2017年三大指标创公司记录;2019年初,带领平朔项目部主动作为,取得了一季度开门红,人均劳动生产率、营业收入、利润创易普力公司第一。

  曾获集团股份公司“优秀共青团干部”、易普力公司“文明职工”“四优共产党员”“青年英才”等荣誉称号。

  张文俊,男,33岁,本科学历,中共党员,工程师。现任绿园公司所属中固公司总经理助理、唐山丰南项目部经理。

  参加工作十年来,他兢兢业业、刻苦钻研、脚踏实地、任劳任怨,以高度的责任感和强烈的事业心,从水泥生产战线辗转国内多个环保项目建设,多次参与项目技术革新,积极探索项目建设新思路。

  2016年,参与荆门竹皮河流域水环境综合治理PPP项目建设,他组织团队编制《项目管理策划》,理顺工作流程,使项目部的各项工作规范运行,为打造环保标杆项目打下了坚实的基础。2017年,他被任命为唐山丰南项目部经理。他带领团队,在短短9个月就完成了图纸工程量。固化工艺及技术、现场安质环管理、工程进度等各方面得到了政府、业主的肯定和一致好评;HAS海泥固化技术大规模工程应用得到各方认可及推广,并获集团公司科学技术奖一等奖,为公司开拓市场提供了应用实例。

  曾获绿园公司“优秀员工”“优秀共产党员”等荣誉称号。

  呼悦,女,35岁,本科学历,中共党员。现任旅游公司人力资源部副主任。

  工作以来,她先后在葛洲坝宾馆、平湖大酒店、国际公司后勤服务项目部任职。任职期间,她扎扎实实做好每一项工作,一步一个脚印从基层骨干逐步成长为公司的中流砥柱。在接手人力资源工作以后,她通过建立健全人力资源招聘渠道、创新合作模式、推进培训工作,大大地改善了公司人力资源结构,提升了公司职工综合素质水平,为公司转型升级加速发展提供了坚实的人才保障。

  曾获国资委中央企业职工技能大赛中餐摆台银奖,并获 “中央企业技术能手”、集团股份公司“优秀团干”“青年岗位技术能手” “十佳大学毕业生”等荣誉称号。

  韩宏亮,男,35岁,本科学历,中共党员,副教授,现任三峡电力职业学院教务处处长助理。

  2007年7月参加工作,担任11年专业教师、教研室主任,2013年1月赴澳大利亚国立启思蒙职业技术学院学习职业教育体系。负责教育部高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目和省级特色专业建设项目,分别争取到项目资金400万元和100万元;主编专业教材6部;完成省级教研课题6项;公开发表专业论文10余篇。“昔日灞上砺剑筑电院之魂,明日桃李天下育时代新人。”这是韩宏亮的工作愿景,他正孜孜不倦做新时代职业教育和职工培训的耕耘者与追梦人。

  曾获“第四届全国水利水电职教教学新星”、中国能建“先进班组长”、葛洲坝集团“优秀班组长”、“四优共产党员”、“优秀共产党员”、三峡电院“模范共产党员”、“优秀教师”等荣誉。

  禹宗贵,男,34岁,本科学历,中共党员,政工师。现任集团股份公司党委工作部党建工作处处长。

  从卡基娃水电站工程项目上一个青涩新员工,成长为一个成熟的党务工作者, 9年职业生涯,见证着他的积累、成长和蜕变,见证着他的耐心、专注和专业。

  作为党务工作者,他结合实际,出台党建重点任务清单,研究制定党建工作责任制实施办法和考评办法,组织开展现场考评工作,推进党建规范化和标准化建设;他抓“三基建设”关键,编印《党支部工作手册》,推进示范基层党支部创建,创造性地提炼出“六条标准”;他有序推进党组织换届、党员组织关系集中排查、党费清理收缴等工作,党建重点工作有效落地;他苦钻业务细“啃”制度,总结经验,公司海外党建工作经验被国务院国资委简报刊发,在中国电力行业党建工作理论与实践创新论文征集中获得一等奖。公司党建工作连续两年获得中国能建“优秀”,党内统计工作连续两年获得省国资委“优秀”。

  曾获中国能建“优秀党务工作者”、湖北省国资委、集团股份公司“优秀党务工作者”荣誉称号。

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