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新时代必有新作为
来源:五公司 作者 丁纯 日期:2019-02-27 访问次数: 字号:[ ]
  各级领导干部要增强狠抓落实本领,以目标责任为纲领,紧盯时间节点抓落实,对照目标看差距,对照任务补短板,及时调整工作思路,创新工作举措,既紧抓快办、又常抓不懈

  《董事长工作报告》提出的众多举措,是契合党的十九大精神、顺应国企改革大局、符合公司实际的发展蓝图,为葛洲坝这艘承载着4万多人的巨轮前行立起了新的航标。有了好的决策,现在关键在落实。

  空谈误国,实干兴邦。如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。

  抓落实必须真抓真干。“事辍者无功,耕怠者无获”。新时代迈步新征程,实现新作为,需要脚踏实地努力奋斗,要真抓而不能假抓,用实劲而不能做虚功。真抓,关键看是否从实际出发,真正抓到底,抓出了实效。用实劲,就是不做哗众取宠只求轰动效应的事情,不开不解决问题的会议,不发不解决问题的文件,一切工作必须往深里做、往实里做,必须落到实处。毛泽东同志曾强调“什么东西只有抓得很紧,毫不放松,才能抓住。抓而不紧,等于不抓”。各级领导干部要带头把各项工作部署一锤一锤夯实,要把责任扛在肩上,勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,善于接最烫的山芋,把工作抓紧抓实、抓出成效。广大职工要坚定对公司发展的信心,自觉用新思路武装头脑、指导工作,真正把心思和精力倾注在主责主业上,做到下真功抓工作落实、用真心促企业发展。

  抓落实必须会抓会干。习近平同志指出:“方法对头,事半功倍。”抓落实不是一件轻松事,不仅要敢于动真碰硬,更要善于动真碰硬,抓准主要矛盾,分清轻重缓急,灵活运用不同的方式方法,以“巧劲”啃下硬骨头。“实干就是水平、落实就是能力”。抓落实既要抓重点、抓短板、抓弱项,又要抓统筹、抓配套、抓协同,把二者有机结合起来,确保各项目标任务按时保质完成。要强化督查、问责促落实。有布置,有检查,才会有结果,督查抓到底,工作才能落到底。要形成科学管用的抓落实制度和机制。要制定强有力的组织措施、考核措施、激励措施,健全抓落实的工作机制,特别是要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制,以责任制促落实、以责任制保成效,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

  抓落实必须常抓常干。常抓的韧劲,是一种顽强持久的精神,既要有时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感,又要有不懈奋斗的精神、坚韧不拔的毅力、脚踏实地的作风。抓落实,贵在持之以恒,也难在持之以恒。各级领导干部要增强狠抓落实本领,发扬“钉钉子”精神,以目标责任为纲领,紧盯时间节点抓落实,对照目标看差距,对照任务补短板,及时调整工作思路,创新工作举措,既紧抓快办、又常抓不懈。要提升“功成不必在我,建功必须有我”的境界,保持稳健发展的战略定力,坚持一张蓝图绘到底,久久为功,善做善成,把公司两会描绘的宏伟蓝图一步步化为美好现实。

  跃马扬鞭踏新程 砥砺奋进谱新篇。公司发展目标鼓舞人心,宏伟蓝图催人奋进。全体干部职工务必把思想和行动统一到集团战略部署上来,拼搏实干、创新巧干,不断进取、久久为功,为推动公司高质量可持续发展贡献智慧和力量。

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