科威特是第一个与中国签署“一带一路”相关合作文件的国家，是亚投行创始成员国，是共建“一带一路”的重要伙伴。去年7月，中科建立了战略伙伴关系。科威特萨巴赫埃米尔提出的科威特“2035发展愿景”与中国“一带一路”倡议高度契合，本项目正是在这样的背景下，两国共同实施的一项关乎当地民生的重点工程。项目合同于2017年3月26日签署,金额约48.81亿元，建成后能容纳40多万居民，可进一步满足当地日益增长的住房需求，助力科威特人民实现对美好生活的追求。

 航拍施工现场

　　坚持计划先行 商务管理护航

　　科威特穆特拉住房基础设施建设项目地处科威特沙漠腹地，伴随着热带沙漠气候常年高温、干旱的严苛环境，这群葛洲坝建设者需在紧张的工期内完成8个街区约30平方公里的“七通一平”基础设施施工：7000多万立方米的土石方挖填、3000多公里的地下管网、520万立方米的道路、12万多个预制件、60多万立方米雨水收集系统及400多座变电站建设……一组组庞大的施工“大数据”预示着建设这座沙漠新城将面临极大的挑战——施工点多、面广、量大，工序繁杂且交叉干扰大。

　　艰难困苦，玉汝于成，这支“沙漠劲旅”从未停止奋斗的脚步，自开工以来本项目始终坚持“科学、高效、精细、严谨”的项目管理理念，深入剖析客观条件，全面分解各项工作任务，以计划为基础，总体布局。通过合理安排工序衔接、做到环环相扣，同时紧抓关键工序，加快现场施工进度。同时，项目施工人员通过积极开展“提高雨水口安装一次验收合格率”等QC小组活动攻坚克难，不仅提高了安装质量、避免了返工，更是大大加快了项目整体施工进度。

　　科威特是一个充满机遇和挑战的准高端市场，高质量商务管理也是项目顺利履约的关键。项目部结合实际，突出业绩导向，实施具有项目特色的工区、机械队、土建队量化考核，推行外籍操作手奖励机制，大大提升了施工效率。经过激励机制的“催化剂”作用，现场土石方设备功效平均增幅40%以上，洒水车等设备功效更是提升了一倍。

　　面对记者的采访镜头，来自孟加拉国的阿尼穆表示，“感谢CGGC为我们提供了良好的工作环境和优厚的薪酬待遇，感谢CGGC让我有机会提高收入，我们很赞同公司提倡的‘多劳多得’理念，这让我们每天工作都充满了干劲！”阿穆尼也是众多外籍员工的一个缩影，激励机制的推行不仅激发了中外员工的生产热情，更潜移默化地增强了员工的企业认同感。

 外籍员工劳动竞赛表彰

　　整合国际资源 探索属地管理

　　享有“海湾明珠”美誉的科威特面积不足两万平方公里，却是一个“漂浮在石油上的富国”。随着近年来双边贸易增长，中国成为科威特第一大进口来源国、第二大出口目的地国以及科威特非油类最大贸易伙伴。科威特通讯社副社长兼总编辑萨阿德在接受《环球时报》记者采访时说:“在科威特战后重建的进程中，也有中国人的付出，他们帮助科威特人改变着国家面貌。今天，通过共建‘一带一路’，科中两国可牵手合作的领域更加广泛。”他还提到，科威特政府出台“2035发展愿景”正好可以与“一带一路”倡议相对接，因此科威特倚重中国、信任中国的“东向看”战略越来越清晰。

　　本项目海外劳务来自印度、尼泊尔、埃及等13个国家；物资采购涵盖了美国、德国、英国、印度、阿联酋等12个国家；关键施工设备采购来自泰斯马克、卡特彼勒、阿特拉斯、福田、三一重工等9家国内外知名品牌。穆特拉项目像是一艘“沙漠巨轮”，汇集并承载了多个国家的不同资源，在国际资源整合方面发挥着积极作用。项目部积极向科威特政府推介中国企业、中国产品、中国设备，经过不懈努力，最终推动“Made in China”雨水收集模块首次走进科威特市场，协同中国民营企业更好地“走出去”开拓国际市场，助力穆特拉新城进一步打造“海绵城市”，实现绿色环保可持续发展。

　　在助力科威特人民实现对美好生活向往的同时，穆特拉项目也不断融合着因工程建设“结缘”的各国海外劳务。目前本项目约有6000多名海外劳务，项目高度重视属地化管理，为海外劳务设置温馨舒适的劳务营地，定期做好卫生消毒；设置符合其口味的穆斯林、印巴餐厅；设置专属祷告室，尊重其宗教信仰；设置板球场、网球场、沙滩足球场为，丰富业余生活。葛洲坝建设者用贴心和暖心，为海外劳务创造了温馨的生活和工作环境，让他们在这里工作放心、生活舒心，与中国员工共同推动项目行稳致远。

　　埃及员工小龙，中国话说的很溜，也能熟练使用QQ等中国交流软件，和很多中国员工都是“好哥们儿”，是项目部的“明星外籍员工”，中外员工都很喜欢他。在CGGC不断成长，从一名翻译成长为水车调度员、施工员（兼职翻译），能三种语言（中英阿）“自由切换”，他也成为了工作中“沟通的桥梁”。在做好本职工作的同时，他还积极踊跃地参与各项文体活动，项目部70周年国庆文艺汇演中，他就用深情地演唱了一首《龙的传人》为中国献上祝福。

　　新年长跑活动中，中外员工一起将快乐的笑脸留存在相机中；中秋佳节，中外员工们一起分享月饼等中国传统美食；业余时间， 中方员工孜孜不倦地教外籍员工们写汉字……波斯湾畔，中外员工的友谊之花正热烈绽放。

　　强化党建引领 融入生产经营

　　项目部党支部牢固树立“强党建就是强发展”的理念，始终坚持党建深度融入生产经营。持续强化政治思想建设，落实“三会一课”、“两学一做”，统一思想，提高认识；积极开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，适时开展“晒优秀”“圆桌会议”“习语经典诵读”等特色活动，创新形成“晒优秀”新方法，充分发挥正面激励作用，促进项目生产经营；坚定贯彻中央八项规定精神，压实“一岗双责”，为项目生产经营营造风清气正的干事创业环境；通过策划元旦400人长跑、迎国庆集体合唱比赛等大型品牌活动，丰富员工业余生活，激发员工生产热情。

　　同时，项目部高度重视海外宣传，借力“一带一路”政策春风，聚焦“丝路”上的“中国智慧”，积极与人民日报、新华社等高端媒体对接，提升宣传正面效应，增强企业品牌知名度、美誉度，为公司进一步做好科威特市场滚动开发打下良好舆论基础。项目还积极形成各类宣传成果，打造《沙漠匠心》项目形象片、定期刊发《穆特拉简报》、定期更新双语版企业文化宣传栏，进一步为海外宣传提档升级，擦亮企业品牌。

　　放眼当下，习近平在第二届“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式上的主旨演讲中提到：“基础设施是互联互通的基石，也是许多国家发展面临的瓶颈。建设高质量、可持续、抗风险、价格合理的基础设施，有利于各国充分发挥资源禀赋，更好融入全球供应链、产业链、价值链，实现联动发展”。共建“一带一路”为世界经济增长开辟了新空间，为海外工程承包搭建了新平台，为增进各国民生福祉作出了新贡献，成为共同的机遇之路、繁荣之路。波斯湾畔，葛洲坝“沙漠劲旅”践行着“建一项工程、树一座丰碑、交一批朋友、拓一片市场、育一批人才”的经营理念，将继续秉承“公平、诚信、共赢”的合作理念，聚沙成塔、积水成渊，不忘初心、深耕细作，力争将项目建成优质精品工程，为公司进一步深耕科威特市场打下坚实基础，为国家“一带一路”建设添砖加瓦，为中科友好合作做出新贡献！