但是如何真正落实好党建工作，难点在基层，亮点也在基层。
如何走出基层特色“强党建就是强发展”之路，让基层党组织在推动公司高质量发展中发挥巨大作用，彻底打通党建工作“最后一公里”？公司基层各项目部党支部工作开展是关键。公司基层各项目部党支部是公司党委的“神经末梢”，是落实党的路线方针政策和公司各项工作任务的“毛细血管”，是公司战斗力的基础。因此，公司真正实现“强党建就是强发展”特色，各项目部是起点，也是终点；是难点，也是亮点。
走“强党建就是强发展”之路，公司要上下一心，在党建工作上达成共识。认知是行为的开始，行为是认知的结果。党的十八大以来，中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。多年来，公司攻坚克难，筚路蓝缕，在长江大河、高山峡谷间筑起了一座座丰碑工程，为当地的经济建设奠定了坚实的基础，与社会经济发展的大方向保持了高度一致。现如今，举国上下加强党建，公司党委提出“强党建就是强发展”，公司要上下一心，深刻认识到其中的内涵，要在“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”上下功夫，做实党建工作，不断推动生产发展。
走特色“强党建就是强发展”之路，要把党建工作深度融入生产经营中。各基层党支部在党建工作的落实中，要坚持实现党建与生产经营的深度融合。在技术攻关、组织建设、制度建设等方面充分发挥党支部的战斗堡垒作用；在沟通协调中，主动寻求党建与各自生产经营的契合点，打通项目部与业主、监理、设计和当地政府、百姓的隔阂，推动生产发展；在经验推广中，争做表率，探索和实践出可供参考和可借鉴的党支部建设经验，用生产经营的成果证明“强党建就是强发展”。
走特色“强党建就是强发展”之路，要和公司的发展定位紧密结合起来。何谓公司特色？那就是结合公司发展的实际，走出能促进生产经营，推进高质量发展的党建之路。这需要基层党建工作者认准公司定位，明确公司的发展方向，认清“五个一”理念背后阐述的深刻内涵和公司作为央企所承担的责任和当担。多年来，公司为各个地区建设工程，为当地建设带去福祉和希望，这是我们的优势，也是我们格局，在今后的特色党建开展过程中，各基层党支部要紧紧结合公司发展的方向，在生产过程中为公司增光添彩。
走特色“强党建就是强发展”之路，要在典型的基础上创造性前进。目前集团及各子公司上下，都在创建示范党支部。这些示范创建对象，在党建与生产经营的融合方面都有各自的特色:如海南红岭田间项目面对122万亩农田的毛细血管式灌溉，以基层党建交流为突破口，抓准精准扶贫、乡村振兴、美丽乡村建设契机，变困难为优势；大藤峡基层示范党组织创建，打造党员责任区，用劳动竞赛激发生产的动力，促进生产发展......这些示范创建对象，都是他们结合各自的实际探索出来的特色和经验。各个项目党支部可以在理论上学习，框架上领悟，经验上汲取，但是实施起来一定要和项目实际情况结合起来，探索出一条属于自己的特色党建之路。
千里之行，始于足下。走出基层特色“强党建就是强发展”之路，任重而道远。公司上下要齐心协力，各项目部党支部要主动担当作为，认真总结和探索，结合第二批主题教育，以高度的政治责任感，高标准、严要求，带领广大党员朝着高质量发展的新征程不断迈进。