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中国能建全面开展党建联考联评
来源:党群工作部    揭培松 日期:2019-01-10 访问次数: 字号:[ ]
  近期,中国能建党建综合考核评价工作组分赴北京、天津、广东、陕西四地,对所属北方建投、华东建投、南方建投、西北建投、投资公司、科技发展公司和财务公司7家企业党委,实地进行了2018年度党建“联考联评”,标志着对直属企业党委2018年度党建综合考核评价工作全面开展。
  习近平总书记多次强调,要层层落实管党治党政治责任,用好考核评价这个指挥棒,既报经济账,又报党建账。一直以来,中国能建坚持开展了党建、领导班子和领导干部、党风廉政建设相关考核,取得了一定的经验和成效。2018年10月,中组部、国务院国资委党委召开了中央企业党建工作座谈会,公司党委书记、董事长汪建平代表集团党委作了交流发言,介绍了中国能建开展党建考核具体做法,开展党建“联考联评”是贯彻这次会议精神的重要举措,也是完善公司党建考评体系的重要制度安排。
  与以往不同,今年的党建考核首次采用“联考联评”的方式进行。一是突出“大党建”。“联考联评”包含党建工作责任制考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政建设“两个责任”考核三类考核,既发挥全面考评优势,又体现单项考核特点,各有侧重,互为补充。公司党委书记、董事长汪建平亲自审定考评方案,集团公司层面成立3个考评组,分别由公司党委副书记、董事、副总经理张羡崇,公司党委常委、纪委书记李子勇和公司副总经济师秦天明带队,人资、纪检、党群部门主要负责同志担任组长,每组成员配备党办、人资、纪检、党群部门的业务骨干,确保考评的专业性、权威性。二是强化综合评价。“联考联评”借鉴三类考核比较成熟有效的考核方式,强化实地考核,综合运用听、查、谈、测、议,为企业“问诊把脉”“扫描画像”,有利于三类考核结果相互印证,互为补充,形成更全面、更准确、更令人信服的综合评价。此次考评,还由总部各部门提出年度改革发展重点工作,作为专项考核内容,丰富党建考核内容和实效。三是注重简便有效。“联考联评”充分贯彻上级有关统筹规范督查检查考核工作要求,实行一个考核组,同时开展3类考核,考核结果互相通用,避免多头考核、重复考核,做到了实地考核、民主测评、会议组织、材料准备、迎检等三类考核的“三合一”,充分依托信息化手段,电子版材料能够佐证的,无需书面材料,力戒形式主义,明显提高考核工作效率,减轻基层迎检工作压力。根据工作安排,对各企业的实地考核,要在1月底前完成。
  中国能建党委将全面贯彻落实国务院国资委党委“一年抓短板强弱项、两年抓巩固促提升、三年抓深化上水平”“三年三步走”要求,强化“集团总部管总、直属企业主建、基层单位主抓”三级责任,以党建考核推动管党治党责任全面落实,用企业改革发展成效检验党组织的工作和战斗力,以一流党建引领和保障一流企业建设。
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