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聂凯、付俊雄出席集团股份公司2017年第一期中青班第二次研讨课
来源:直属机关 记者:姜槟 日期:2017-06-04 访问次数: 字号:[ ]
  6月2日,中国能建党委常委、副总经理、中国葛洲坝集团有限公司执行董事、总经理、集团股份公司董事长聂凯出席公司2017年第一期中青班第二次研讨课,与学员们就企业管理、人才培养等议题进行了深入研讨。中国葛洲坝集团有限公司监事、集团股份公司党委书记、副总经理付俊雄主持研讨课,并对学员们下步学习和工作提出要求。

  集团股份公司2017年第一期中青班于4月5日开班,学员们的学习包括公司战略与新规新法、思维拓展与素质提升、学习交流与实践转化三个阶段,预计于6月底结束。

  研讨课上,聂凯首先指出,中青班的办班宗旨就是培养企业家,企业家就是担负着对生产要素进行有效组织和管理,富有战略眼光、理论素养、商业头脑、创新精神和社会责任的企业高级管理人才。

  聂凯强调,学员们要通过在中青班的学习,提升自己的视野、眼光、格局、胸怀、能力、素质,要掌握学习的方法,做到活学活用,“学、思、悟、行”缺一不可,要特别重视对集团战略和新规新法的学习,要特别注重培养分析问题、解决问题的实操能力。

  关于选人、识人工作,聂凯围绕“始于颜值,敬于才华,合于性格,久于善良,终于人品”的标准和学员们进行了热烈讨论。

  关于并购企业的文化融合问题,聂凯表示,并购企业文化建立要以我为主,同时吸取被并购企业的优秀文化,来不断丰富、完善葛洲坝的企业文化,要保持葛洲坝企业文化的先进性。

  关于企业核心竞争力,聂凯强调,企业打造战略、决策、组织、员工、制度、文化、品牌、平台、创新九大核心竞争力,必须齐头并进,缺一不可,是一个整体,不可偏废。

  关于企业信息化、大数据平台的建设,聂凯表示,企业信息化建设要适应企业的管理,大数据平台要重视数学模型的建立,确保核心数据的准确、有效;关于科技管理工作,他表示,集团科技成果的奖励要切实向核心技术人员、一线技术人员倾斜,不能搞大锅饭,利益均沾。

  付俊雄在讲话中要求学员们明确公司举办中青班的目的和意义,不断提升自身能力和素质。他指出,葛洲坝集团这一届领导班子2013年上任以来,以壮士断腕的大无畏气魄,以富有远见的资本市场运作、商业模式创新,团结带领广大干部职工创造了非凡业绩,他强调学员们要具备企业家积极创新、勇于担当的精神,真正理解集团战略意图,用实际行动践行公司《指导意见》,为实现企业健康可持续发展做出更大贡献。最后,他以“读书永远不会晚”、“读好书永远都不够”来勉励学员们好好学习,提升自己。
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